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    華國醫院是一個很奇怪的架構。

    最上面一層是醫院的管理層，院長和書記平級，接下來就是幾個分管不同工作的副院長。

    接下來是醫務處、綜合處等職能部門。

    隨后就是臨床科室和醫技部門。

    因此科室主任的責權很大。

    厲害的科室主任一種可以往上直升醫院核心領導層，還有一種是直接將科室發展壯大到很大的規模，從醫院分出去，成為專科醫院。

    到了科室主任，不僅得研究病例，還得研究財務。

    神經外科醫生的工資條上有一個設備折舊費，雖然不多，但得花腦細胞算出來，要讓醫生覺得這個費用扣得合理。

    至于神經外科的設備，表面上看有幾千萬，但不少設備已經落伍，別說唐金看不上這些破爛，連趙原對設備有過了解之后，都想淘汰換新。

    科室設備怎么換新，這得自己想辦法。

    醫院盡管每年會給一筆經費，但像神經外科這種弱勢科室真的捉襟見肘。

    沒法跟醫院伸手，那就得自己想辦法。

    單振宇在神經外科經營這么多年，也沒見他有什么好路子。

    自己作為一個年輕的醫生，哪來的資源？

    趙原突然有點后悔來到神經外科了。

    感覺出了新手村，來到一個資源匱乏的地方。

    若是進入胸心外科，顯然就沒這么多麻煩，本來胸心外科家底就殷實，自己乖巧一點，跟秦老說幾句好話，說不定什么都有了。

    如今感覺像是走進了原始人的部落。

    開局系統只丟給自己一把爛刀！

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