第(2/3)頁

    國際峰會的時間已經提上日程。

    盡管后期會由醫院與省衛生部門統籌安排，但趙原必須要借助這個機會，讓科室的水平往上提升一波。

    趙原在不在科室是兩碼事。

    盡管單振宇和唐金坐鎮，但趙原不在的話，所有人的精神狀態會懈怠不少。

    單振宇雖然有威望，但在處理問題的時候，不會像趙原那么果斷、嚴格。

    另外，工作節奏和強度也落下不少。

    醫院的科室主任之所以位高權重，主要是因為大部分都是終生制，除非犯了錯誤，或者身體出現問題，只要個人沒有變化，可以一直干到退休。

    如果有人突然冒尖，一般也只會從科室分出去，成立新的可是。

    當然，趙原很年輕，大家都知道科室主任并非他的上限，只是跳板而已。

    大家不愿意得罪趙原，畢竟他和大部分人都不在一個層次，可以走得更遠，關系處好了，以后說不定能沾光；

    另外，大家對誰接任虎視眈眈。

    胸心外科那邊多半是李賢會接任科室主任，但神經外科如今真的是霧里看花。

    資深的幾個主任級醫師，說實話水平不夠高，如果擔任大主任，沒法服眾。

    年輕的幾個副主任醫師，還需要成長，三五年內沒法扛起大旗。

    唐金的水平和威望倒是可以服眾！

    但，可惜是個外國人……

    忙完了科室的事情，趙原前往會議室參加科室主任會議。

    這種會議趙原有時間就會參加。

    其他主任或許覺得會議比較乏味，但趙原卻是覺得這是彌補短板的機會。

    業務上的問題，趙原很有信心。

    但職場上的人情世故、謀略智慧，趙原覺得自己還需要成長。

    陳晉耐心地聽著科室主任們匯報各項事務。

    大部分都是一些瑣碎的事情。

    等到趙原匯報的時候，陳晉的表情明顯有些改變。

    等趙原說完，陳晉補充道，“神經外科的國際峰會召開在即，其他科室也要高度注意，屆時許多國際頂尖專家都會聚集在我們醫院。我們要展現出強大的戰斗力，決不能出現問題。另外，后勤部門要將接待流程和會議活動提前預演。這是我院近幾年來首次在國際舞臺上展現自己，務必要團結一致，不僅要圓滿順利地舉辦會議，還要讓我們天華面向世界展現自己的實力。”
    第(2/3)頁