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    陳晉坐在辦公桌前打了好幾個電話，想要破格提拔一個人，可沒有那么簡單。

    不僅要將關系梳理好，還得提前運作。

    華國的醫院行政架構跟政府架構相似，盡管作為院長有決定權，但很多事情要安排得順其自然，不能表現得太有痕跡。

    一個蘿卜一個坑。

    你看中了一個坑，那么就得先將那個坑里的蘿卜給挖出來。

    倘若是壞蘿卜的話，那得想辦法將它暴露出來，讓別人知道那是壞蘿卜，不適合占著那個位置。

    倘若蘿卜的質量還不錯，那就得找個地方移植過去。

    當然，陳晉的出發點不是為了別人，肯定還是為了自己。

    他要讓別人知道趙原是自己的賞識的人，也要讓趙原知道自己對他是有培育之恩的。

    想要馬兒跑得快，那就得將馬兒給喂飽的道理，陳晉自然不會不明白。

    盡管陳院長不是業務出身，但職場上的技巧和思維，他是深諳其道。

    否則，他也不會在常洪波突然飛速往上走的時候，能夠見風使舵，跟常洪波站在一個陣營。

    陳晉已經確定趙原是一個不可多得的人，更是一個難能可貴的助力，只要將趙原掌握在手中，從醫院的角度出發，未來可以朝國際舞臺進軍；從個人角度來看，盡管自己的年齡踩線，說不定能與常洪波一樣，連跳好幾級。

    陳晉給幾個衛生系統的領導相繼打了電話。

    其一，匯報近期醫院的主要工作重點，需要上級部門提供的支持。

    其二，重點介紹趙原此次執行海訪任務做出的貢獻，并委婉地表示，希望能賦予趙原更多的成長空間。

    對一個醫生而言，正高已經是業務領域的封頂段位了。

    但對一個醫務工作者而言，并沒有完全到極限。

    科室其上還有副院長、院長。

    領導心知肚明，陳晉繞了一個大圈子，還是為了給趙原鋪路。

    他若有所思，旋即淡淡一笑，“陳院長，我一直也在關注趙原同志的成長，至于他在866號醫院船上做出的貢獻，也是十分清楚。天華出了這么個優秀的青年醫生，讓人心情振奮。不過，你的建議，還是有待商榷。倒不是擔心趙原沒有能力抗住更大的壓力，而是現在很多人都盯著他。一個人過于優秀，他身上的優點和缺點都會無限放大。當所處的位置越高，敵人就會越多。”

    陳晉道，“趙原是我看著成長起來的，他一路走過來，非常不容易。每次遇到搶險救災，都會沖到第一線。所以我從來不懷疑他的勇氣魄力和抗壓能力。正因為他年輕，所以才要更嚴格的要求，讓他提前感受一下諸多壓力，有助于他更快地進步和成長。”

    領導沉吟片刻，“你的建議，我已經知曉。不過，你建議那個崗位，比較特殊，我得召開會議，大家商討論證，等有結果，立即告知你。”

    聽領導這么一說，陳晉松了口氣，誠懇道，“麻煩您了。”
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