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    龔安橋有時候知道自己被忽悠，但也沒有辦法。

    技術上的問題，自己又不懂，只能靠著收縮管理制度，將科室主任掌握的權利壓縮。

    趙原成為代院長之后，有顯著的變化，趙原將管理職權下移給科室主任，但將技術層面的東西死死地抓在手里。

    科室主任可以有小金庫，可以有任免權，但進修、培訓以及晉升，必須由趙原說了算。

    沒辦法，趙原自己是個全能，倘若有人不服撂挑子，他輕松可以搞定。

    甚至眨眼功夫，就給拉一個團隊取而代之。

    關鍵是，遇到解決不了的問題，他們都開始習慣請趙原出手。

    技術人員有通病，對升官發財沒有怨念，甚至有些醫生接到通知，要他去寫什么文件材料，他能硬懟，我又不走行政，直接拒絕，但遇到技術牛人，他會低下高貴的脊梁。

    趙原成為院長之后，并沒有將辦公室搬到行政樓。

    盡管行政樓的辦公室很寬敞，但他總覺得麻煩。

    一個月下來，行政人員經常從行政樓跑過來給趙原匯報工作，不少會議，直接也改在這邊開了。

    趙原審核了一下進修名單。

    菊花科的老竇敲門。

    “趙院長，有空嗎？有個病人，需要你幫忙解決?！?

    趙原皺了皺眉，“什么病號？”

    老竇吞吞吐吐，“我們肛腸科解決不了。”

    趙原跟著老竇來到檢查室。

    一個姑娘趴在床上，穿著白色的套裙，長長的磨砂靴子直接到了膝蓋處，粉色的打底褲，藍色的短裙。

    她聽到動靜，揚起修長的脖子，努力朝后面望去，露出了俏臉。

    趙原第一印象是很漂亮，帶著一點學生氣息，眉眼中又含著些許嬌媚。

    裙子和褲子褪在了靴子的腳背處。

    臀部蓋著藍色的治療巾……

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