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    很多醫生在一家醫院呆久了之后，會覺得這里不對，哪里不對，毛病一大堆，但真要離開的話，又十分的不舍。

    醫院對醫生而言，是充滿愛恨情仇，七情六欲發過芽的地方，即使放棄了，或者另有他路，都在心底留有根深蒂固的情結。

    東區分院的人員流動很大，這么多年離開了很多人，又加入了新鮮血液，如今改頭換面，讓不少離開的人感觸很多，如果自己再堅持堅持，或許境遇就不一樣了。

    如今的分院，醫生的精神面貌煥然一新。

    如今沒人說分院，會說是天華東區醫院，總院為西區醫院。

    雖說東區醫院論級別是分院，但醫生的待遇跟總院沒有什么區別。

    甚至很多總院的醫生羨慕分院，因為分院起步晚，還有很多機會，許多副主任醫師或者資深主治都想到分院過渡，但難度特別大，畢竟僧多粥少，而且趙原選人的要求特別高，除非在總院特別出類拔萃，一般人很難入他的法眼。

    趙原帶著十八個學生大查房，周英緊跟在趙原的身后，趙原突然提問，要么會先問周英，要么會問一圈再由周英進行總結，周英的精神高度集中，生怕說錯一句話，在業務上周英總是全力以赴。

    作為醫學生中唯一一個拿到實習補貼的人，周英已經成為他們的領袖，以前大家對周英或多或少不服氣，但隨著時間的流逝，周英的水平傲視群雄，也征服了其余醫學生。

    任何行業都是這樣，起步很重要，一步快，步步快。

    周英如今在高倩的引導下，每天至少做四臺手術，這個手術量足以讓很多主治醫生羨慕、眼紅。

    按照高倩的評估，大約三年，周英有機會能達到副主任醫師的水平。

    等周英拿到本科畢業證書，她甚至有能力獨立帶組，成為一個“小老板”。

    以前很多人難以理解，趙原為什么還是醫學生就可以封神，如今趙原正在試圖證明這個奇跡是可以復制的。

    他也想嘗試一下，通過有計劃的培養，能否打破常規。

    當然，現有的教育體系不可能做到人人都是周英。

    首先，周英是萬里挑一，從諸多人才中篩選出來，是少見的能力者。

    其次，周英本身的性格適合外科這一行。

    最后，極為重要的一點，周英碰到了一個好老師，起點比別人要高，賽道更為寬闊。
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