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    領導哪里不清楚趙原的意思，“你的意思是將全省的重點資源輸入天華醫院。但天華醫院真的能挑起大梁嗎？”

    趙原認真說，“請給天華一次機會，在一年內看有沒有效果。”

    領導沉默片刻，“你個小子挺狡猾。”

    趙原笑著說，“機遇和挑戰放在面前，我當然要好好把握。”

    領導表情露出嚴肅之色，“我喜歡你身上的朝氣和勇氣。接下來天華要人，會給你人，要錢會給你錢。但我希望在兩到三年內，能將天華打造成具有國際競爭力的綜合醫療集團。”

    趙原沒想到領導竟然直接痛快答應了。

    既然趙原提出了想法，那就配合他來完成。

    幾天后，國家發展改革委等部門聯合印發《區域醫療中心建設試點工作方案》。

    隨后粵省政府響應這一方案，發布公告，成立粵省醫療中心建設試點工作小組，設辦公室。

    趙原被任命為小組組長，辦公室主任。

    這個辦公室在省衛生廳掛牌。小組成員由南協、天華多家醫院的院長或副院長擔任。

    除成立辦公室之外，還有政府專項資金扶持，首批款項為680個小目標。

    對趙原而言，最大的壞處，事情變得更多見。

    最大的好處是，他的級別往上跳了一步，一下子就跟陳晉并肩了。

    南協醫院的院長看到通知之后，整個人都無語了，自己工作幾十年，結果被趙原一個三十歲出頭的年輕人壓著，只拿到了副組長的頭銜。

    江強接到任命通知，一開始挺高興，多了個頭銜，但再仔細一看，滿臉驚訝。

    自己不過是小組成員！

    至于趙原是組長！這小子怎么就一下子超過自己了？

    雖然早就知道這一天會來臨，但真正到來，還是覺得失落！

    更令人絕望的是，接下來他會把自己甩得越來越遠。

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