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就在周思和阿三聚在一旁細聲商量時，負責后勤的張雷也趕了過來。
他一臉嚴肅地說：“這個陳偉來得有點突然，我覺得事情有點不對勁。”
周思點點頭，心里早就有了同樣的疑慮。
“我們可以先查查他的背景，看看他到底是什么來頭。”
阿三提出建議。
這時，負責場地管理的劉娜急匆匆地跑了過來，壓低聲音說：“我剛剛在游樂園外面看到了一些奇怪的人，他們一直在周圍晃悠，好像在觀察我們。”
周思眉頭微皺：“我們要確保這些人不會影響到我們的運營。”
她轉向阿三和張雷，“你們負責去查清楚那些人的身份，我會留意陳偉的一舉一動。”
就在這個緊張的時刻，團隊對陳偉的背景調查有了初步的線索。
張雷很快帶來了消息：“周總，查到一些蛛絲馬跡，騰達科技在業內評價很高，但關于陳偉的資料卻不多。”
說話間，陳偉又出現了，他看起來像是無意識地聽到了他們的談話，面帶微笑，故作輕松地說道：“我剛才想啊，游樂場的升級其實可以通過引入一些新技術來增強客戶體驗。”
周思略感驚訝，但表面上仍保持淡定：“引入新技術的建議很好，具體有什么計劃嗎？”
就在這時，騰達科技的創始人李明恰巧趕到了游樂場，他滿面春風地走上前來：“看來我來的正是時候。這位是陳偉，我們剛招募的技術顧問。”
周思恍然大悟，原來是場誤會，臉上露出了釋然的笑容：“原來如此，歡迎加入我們的團隊。”
在李明的解釋下，團隊才知道陳偉的身份確有其事，大家懸著的心總算放了下來。
接下來的時間里，周思和團隊與陳偉就合作方式展開了詳細的討論。
“我想通這次之后對團隊內部的合作會有更深刻的理解。”
周思心中暗自思忖。
……
翌日。
游樂園內。
然而，盡管天氣晴朗，劉娜心中卻有著淡淡的不安，她在心里反復思考著為何阿三和張雷一直對她如此冷漠。
這時，張雷正在和游樂設施的維護員進行一場緊張的對話。
維護員不滿地說道：“張雷，你這樣不溝通就直接下命令，我們實在受不了。”
張雷皺起眉頭，試圖解釋自己的做法是為了效率，但他知道這次摩擦已經讓他在團隊里的聲望受到影響。
就在他和維護員的爭論愈演愈烈時，周思走了過來，目睹了一切。
她輕聲說道：“張雷，這些問題我們可以坐下來慢慢解決，跟我們合作了這么久，你也知道對于我們來說溝通是最重要的。”
張雷心頭一震，意識到自己是時候調整自己的態度。
另一邊，阿三忙碌地在園區各處查看。
他臉上始終帶著嚴肅的神情，但在與劉娜擦肩而過時，他還是停了下來，略帶遲疑地說：“劉娜，早些時候的事對不起，我應該多聽聽你的意見。”
劉娜微微一笑，心中的煩悶消散了些許：“沒關系阿三，大家都是為了園區的運營好。”
經過這一連串的小摩擦，團隊氛圍漸漸地回溫。
在一次會議上，周思正式提出了引入先進技術方案的計劃：“我們可以考慮與騰達科技合作，利用他們的先進設備和技術來提升我們的運營效率。”
劉娜在一旁興奮地附和：“是的，我們還可以利用這些技術數據分析客流量，更好地為顧客服務。”
阿三和張雷也都同意這一提案。
阿三甚至提到：“我認識一些行業內的資深技術人員，或許可以為我們提供更好的支持。”
在騰達科技合作協議正式簽署后，園區的氛圍大為改觀。
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