第(3/3)頁 秦昊在與周思和懷特進行了緊張而富有成效的策略討論后，回到了位于大廈頂層的辦公室。 略微釋放了一下緊繃的神經，他拉開窗簾，望著窗外的城市夜景。 清冷的月光灑在桌上，把文件映襯出一道淺淺的光暈。 他輕輕地嘆了口氣，坐回了辦公桌前，把一疊厚厚的資料攤開在眼前。 這四份文件每一頁都詳細列出了候選人的基本信息、工作經歷、優缺點和推薦理由。 秦昊沉思了一下。 “曹方明。” 他喃喃自語，讀著第一份資料，“本科學歷，曾在國際知名企業擔任過高級顧問，具有豐富的國際商業經驗。” 然而，他的目光停留在“優缺點” 一欄上，疑惑地皺起了眉頭。 “性格略顯孤僻，不太擅長團隊合作。” 這讓秦昊有些猶豫。 接著，他翻到第二份資料，“林靜怡。” 她的檔案顯示，這是一位有著快消行業多年經驗的女高管。 “風格果斷，適應能力極強，” 他念著，不禁點頭贊同。 可是再往下看，她離職的原因讓他有些不安。 “因與上級領導理念不合而離職。” “第三位，顧誠。” 秦昊喃喃道。 此人履歷雖不如前幾位耀眼，但有突出的一點被特別標注，“擅長人際關系處理和團隊激勵。” 在當前的復雜局勢下，似乎是個難得的優點。 最后，是“江曉楠” 。 僅僅幾秒鐘，秦昊就被她的背景深深吸引。 知名學府畢業，多年從事商業分析工作，數據處理出色。 “完美的技術型人才。” 但他又注意到，“雖有極佳的數據分析能力，但缺乏行業實踐經驗。” 秦昊合上最后一份文件，靠在椅背上，深吸一口氣，開始在腦海中對這些候選人進行權衡。 各種思緒在他腦中翻騰著。 他需要一個不僅能融入涿鹿集團，還能在關鍵時刻提供出色意見的人才。 “也許，接下來應該見見他們，了解得更詳細一點。” 秦昊決定按照資料中的聯系方式去安排一次面對面的交流。 秦昊坐在辦公室的皮椅上，手指輕叩著桌面，目光凝視著投影墻上逐漸閃現出來的圖表。 “周思，你看，” 他指了指其中一張員工表現曲線，“這個趨勢我們得重視。” 周思坐在他對面，邊翻閱著筆記邊回答：“是的，最近我們在團隊合作方面顯然有些問題，大家似乎還無法完全擰成一股繩。” “涿鹿集團需要的，顯然不僅僅是個體上的人才，還有整體上的協同。” 秦昊回應。 “這就是為什么你明天面試的那幾位候選人中，我個人比較看好顧誠，他在團隊激勵和人際關系上有獨到見解。” 周思提出建議。 秦昊點點頭，表示贊同：“我也有這樣的感覺。盡管他的履歷沒有其他人那么光鮮，但有時候這些軟技能比技術能力更為重要。” 【大家好，我是作者，如果大家的手里，有月票或者推薦票的，都可以給作者投一下，謝謝大家了接手公司，特別是推薦票，每天都有的，會刷新，大家都支持一下作者，作者很需要你們手里的一切數據，不管是推薦票，還是月票，還是打賞，什么的都需要，謝謝大家了，真的很感謝大家的支持....... 想起來寫這本書一開始的時候，我真的很煎熬。 這本書一開始其實成績并不是那么好，作者都想過是不是要放棄，因為并沒有多少人看。 但是后來隨著劇情進入到上架的時候，大家的熱情也高了一些，這才讓我把它寫了下去。 謝謝大家如此的支持，沒有你們，這本書也不會寫那么長，沒有你們，這本書斷然只能是扼殺在前期了。 這本書雖然后期可能會差一些，但是作者盡量的去寫，盡量的把精彩的內容呈現在大家面前，希望大家繼續支持。 另外這本書的節奏，也會一直處于非常爽的節奏去進行的，大家不用擔心什么地方會有虐心的，或者說是不開心的片段，我不會寫那樣的東西，全然的都是一爽到底的情況，最后的最后，希望大家多多支持吧！謝謝大家，真的很感謝，你們的支持，就是我的動力，太感謝大家了！每天的推薦票和月票，都給一下給作者吧！你們的支持，就是我的動力，太感謝大家了！每天的推薦票和月票，都給一下給作者吧！】】