第(3/3)頁 阿三坐在秦昊對面，認真地傾聽著秦昊對市場未來的規(guī)劃。 “我覺得，公司必須在核心競爭力上做文章。” 秦昊的語氣堅定，“尤其是在市場變化如此頻繁的情況下。” 阿三點頭表示贊同，補充道：“是的，我們需要有更具體的策略。我建議將這些計劃和懷特分享，讓他提出他的意見。” 秦昊思慮片刻，微微一笑：“好的，這也是我想做的，懷特在市場運作上有很多經(jīng)驗，我相信他的建議對我們很有幫助。” 此時，趙澤宇的名字再次提起，阿三語氣中透著幾分欣賞：“我覺得趙澤宇的能力和潛力都很值得培養(yǎng)，我們可以讓他負責一些更有挑戰(zhàn)性的項目。” 秦昊若有所思地點了點頭：“是的，這是個不錯的想法，讓他去介紹新技術(shù)和方案，這會是個很重要的鍛煉機會。” 話音未落，周思再次輕推門進來，微笑著坐下：“打擾一下，我有個主意，我們是否應(yīng)該安排趙澤宇去參加一個高級培訓班？這樣能更好地培養(yǎng)他的管理和戰(zhàn)略能力。” 秦昊眼神一亮，點頭回應(yīng)：“這主意很不錯。我們需要更多這樣的人才，阿三你能負責安排這件事嗎？” “沒問題，” 阿三爽快地答應(yīng)道，“我會全力支持他的成長。” 三人對未來的計劃達成了一致。 第二天，在逐鹿集團的會議室里，周思和阿三再一次召集了部門經(jīng)理們開會，試圖為趙澤宇獲取更多支持。 周思開門見山地說道：“各位，關(guān)于趙澤宇的培養(yǎng)問題，我和阿三都認為這是一個對公司未來至關(guān)重要的決策。” 然而，會議室的反應(yīng)卻沒有那么積極。 陳述完意見之后，一名資深經(jīng)理提出了質(zhì)疑：“雖然趙澤宇能力不錯，但他的資歷還是太淺了，難以擔當如此重任。” 隨之而來的，是其他幾位高管們相似的擔憂。 阿三略顯無奈，但還是穩(wěn)下心來解釋：“我們也考慮到這一點，所以才會決策安排高級培訓班的機會，目的也是為了彌補這一短板。” 不過他的聲音在經(jīng)理們的質(zhì)疑聲中顯得有些微弱。 就在局勢僵持不下時，會議室的門突然打開，秦昊走了進來。 他站定，開口道：“我有必要在這里澄清一下，在我看來，趙澤宇是逐鹿集團未來發(fā)展的關(guān)鍵人物，他的成長對我們集團至關(guān)重要，不應(yīng)受到懷疑。” 會議室剎那間靜謐無聲，所有人的目光都集中在秦昊身上，看著這位讓他們難以忽視的領(lǐng)導(dǎo)者。 就在一旁的懷特此時也站起來，平靜表示：“為了支持公司未來的發(fā)展方向，我個人也計劃在趙澤宇的培訓期間提供指導(dǎo)。” “我相信他的潛力將會為整個集團帶來新的突破。” 【大家好，我是作者，如果大家的手里，有月票或者推薦票的，都可以給作者投一下，謝謝大家了接手公司，特別是推薦票，每天都有的，會刷新，大家都支持一下作者，作者很需要你們手里的一切數(shù)據(jù)，不管是推薦票，還是月票，還是打賞，什么的都需要，謝謝大家了，真的很感謝大家的支持....... 想起來寫這本書一開始的時候，我真的很煎熬。 這本書一開始其實成績并不是那么好，作者都想過是不是要放棄，因為并沒有多少人看。 但是后來隨著劇情進入到上架的時候，大家的熱情也高了一些，這才讓我把它寫了下去。 謝謝大家如此的支持，沒有你們，這本書也不會寫那么長，沒有你們，這本書斷然只能是扼殺在前期了。 這本書雖然后期可能會差一些，但是作者盡量的去寫，盡量的把精彩的內(nèi)容呈現(xiàn)在大家面前，希望大家繼續(xù)支持。 另外這本書的節(jié)奏，也會一直處于非常爽的節(jié)奏去進行的，大家不用擔心什么地方會有虐心的，或者說是不開心的片段，我不會寫那樣的東西，全然的都是一爽到底的情況，最后的最后，希望大家多多支持吧！謝謝大家，真的很感謝，你們的支持，就是我的動力，太感謝大家了！每天的推薦票和月票，都給一下給作者吧！你們的支持，就是我的動力，太感謝大家了！每天的推薦票和月票，都給一下給作者吧！】】