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    　　葉晨對(duì)boSS把前因后果解釋了一遍，然后道：

    　　“這件事里，比安提的唐晶，起到了很不好的作用，她通過(guò)跟晨星hR的私交，泄露晨星職員的個(gè)鵲案給外人，我會(huì)就這件事情啟動(dòng)法律程序，讓她和相關(guān)的責(zé)任人受到應(yīng)有的懲罰。”

    　　晨星boSS陷入了沉默，片刻后，他對(duì)葉晨問(wèn)道：

    　　“陳經(jīng)理，有必要把事情辦到這個(gè)地步嗎？公司內(nèi)部查處相關(guān)責(zé)任人就好了嘛，一旦讓人事部門因?yàn)榇耸伦兊蔑L(fēng)聲鶴唳，我擔(dān)心他們無(wú)心工作啊。

    　　況且一旦讓公安部門涉入，對(duì)晨星和比安提的形象上都不大好。至于比安提那邊，我會(huì)發(fā)過(guò)去一份質(zhì)公函，這件事情內(nèi)部消化一下就好了，你覺(jué)得呢？”

    　　boSS雖然是用商量的口吻在征求葉晨的意見(jiàn)，可是對(duì)于這件事情，實(shí)際上他是心意已決了，在他看來(lái)，大事化，事化了才是最穩(wěn)妥的解決之道，如果還不能解決問(wèn)題，他不介意解決掉提出問(wèn)題的那個(gè)人。

    　　葉晨看著boSS笑了，晨星這樣的公司，重大泄密事件頻出，一點(diǎn)都不讓人覺(jué)得意外，因?yàn)閺念I(lǐng)舵人那里，就對(duì)最起碼的安全意識(shí)沒(méi)有一個(gè)清醒的認(rèn)知。

    　　而且這個(gè)公司的人力資源管理制度混亂，足以明公司hR的不作為了，舉一個(gè)例子，唐晶到辰星公司當(dāng)上副總后，剛上任第一件事是當(dāng)眾宣布要開(kāi)除凌玲！看著是不是很解氣？但是，唐晶這樣做，已經(jīng)違反《勞動(dòng)合同法》了。

    

　　一個(gè)公司是不可以這樣隨意開(kāi)除一個(gè)員工的，何況還是開(kāi)除一個(gè)部門經(jīng)理，就算她人品有問(wèn)題，壞事做絕，那么，也應(yīng)該依據(jù)公司相關(guān)明文規(guī)定開(kāi)除她！像這樣當(dāng)眾任性宣布開(kāi)除一個(gè)員工原因是“造謠生事”，員工是可以依照《勞動(dòng)法》去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，而且，肯定是員工勝訴。

    　　辰星公司不光開(kāi)除人非常隨意，招進(jìn)人也十分隨意。比如，羅子君進(jìn)入辰星公司，她的主管領(lǐng)導(dǎo)——部門經(jīng)理凌玲竟然不知道！公司招人、開(kāi)除人，是要有嚴(yán)格的管理制度和流程的，拋去《勞動(dòng)法》不，即使是招一個(gè)普通員工，也至少要知會(huì)一下主管領(lǐng)導(dǎo)，否則，以后根本沒(méi)辦法工作啊。

    　　所以，像辰星這種咨詢公司，可能會(huì)在市場(chǎng)不規(guī)范的情況下野蠻生長(zhǎng)，但是，隨著市場(chǎng)逐步走向規(guī)范、同時(shí)行業(yè)也走向正規(guī)發(fā)展軌道，那這種公司分分鐘會(huì)倒閉。這還真不是在聳人聽(tīng)聞，這方面有很多先驅(qū)，比如著名的魔都潤(rùn)言、深圳鑫麒麟公司，如今都已經(jīng)只剩下傳了。

    　　不過(guò)葉晨可不是好為人師的賀涵，他可沒(méi)有隨便給人上課的習(xí)慣，當(dāng)初在北大當(dāng)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，給學(xué)生講課都是按時(shí)收費(fèi)的，他怎么可能會(huì)讓晨星的boSS白嫖這些知識(shí)？所以他只會(huì)從利害關(guān)系上，打開(kāi)局面，只見(jiàn)葉晨對(duì)boSS道：

    　　“董事長(zhǎng)，最近比安提的合伙人賀涵辭職的消息，我想你應(yīng)該聽(tīng)了吧？”

    　　boSS明顯就是一愣，他沒(méi)想到葉晨會(huì)在這種時(shí)候岔開(kāi)話題，不過(guò)他還是點(diǎn)頭回道：

    　　“自然是聽(tīng)了，現(xiàn)在各大高端獵頭公司都在接觸這個(gè)家伙，就連我也派人聯(lián)系他了，遞上了一份報(bào)價(jià)，只不過(guò)他現(xiàn)在好像是挑花了眼，正在待價(jià)而沽。”

    　　葉晨點(diǎn)零頭，然后看著boSS笑著道：

    　　“正所謂上趕子不是買賣，與其咱們?nèi)ブ鲃?dòng)聯(lián)系他，付出高昂的利益，拉攏他成為新的合作伙伴，不如讓他主動(dòng)來(lái)找咱們，董事長(zhǎng)，您是不是這個(gè)道理？”

    　　頭發(fā)有些花白的boSS眼前一亮，他似乎有些摸到葉晨的思路了，對(duì)著葉晨擺了擺手，然后道：

    　　“陳啊，坐下。”

    　　從boSS話的語(yǔ)氣可以看出，他聽(tīng)進(jìn)去自己的話了，葉晨依言在沙發(fā)旁坐下，只坐了半個(gè)身位，然后道：

    　　“董事長(zhǎng)，據(jù)我所知，賀涵與唐晶不止是師徒關(guān)系那么簡(jiǎn)單，他們二人還有情感上的糾纏，這在比安提早就不是什么秘密了，這也是比安提一直掣肘賀涵，不肯提高他薪資待遇的主要原因，要不然他也不會(huì)辭職。一是為了他跟唐晶的感情可以順利發(fā)展，二是為了謀求更好的職業(yè)前景。

    　　如果我這一紙?jiān)V狀把唐晶給告上了法庭，我相信最著急的肯定不會(huì)是別人，絕對(duì)是賀涵這個(gè)家伙，到時(shí)候咱們就有了拿捏賀涵的砝碼了。在眾多高端獵頭公司開(kāi)出讓人心動(dòng)的條件下，實(shí)話，我不認(rèn)為咱們公司能占據(jù)什么有力的態(tài)勢(shì)，而用唐晶的官司，讓賀涵低頭，絕對(duì)是行之有效的辦法，董事長(zhǎng)你覺(jué)得呢？”

    　　boSS的眼睛瞬間亮了，因?yàn)槿~晨提出的方案可行性非常高，至少在同等價(jià)位上，讓賀涵來(lái)到晨星工作不再是一件遙不可及的事情。沉吟了片刻后，他點(diǎn)零頭，對(duì)葉晨道：

    　　“陳啊，你很不錯(cuò)，能把公司的利益放在首位，放心，這件事情辦好了，公司是不會(huì)虧待你的。”

    　　對(duì)于boSS的畫大餅，葉晨的心里是非常不屑的，因?yàn)檫@都是他曾經(jīng)玩剩下的了，只見(jiàn)他開(kāi)口道：

    　　“董事長(zhǎng)，身為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，為公司考慮是我的分內(nèi)事，不過(guò)在這件事情上，咱們也不是毫無(wú)損失，最起碼這個(gè)hR不適合繼續(xù)留在公司了。
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