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    誰也想不到，新局長上來就是大動作，直接從人事下手。

    不少人都心存疑慮，對自己的地位感到了擔憂。

    大家都看到了，新局長不光自己來了，還帶來了那么多的嫡系。難道他是要用這些人來搶班奪權？

    那他們這些老人，該如何自處呢？

    樸政赫自然注意到了大家的神色，不過卻沒有改變主意的打算。

    在來JTBc之前，他就給自己制定了“兩個讓”的做事方針。

    名分上謙虛禮讓，工作上當仁不讓。

    名分上的謙虛禮讓，主要是針對張孟奇的。

    老局長畢竟馬上要退休了，與世無爭。那么就沒有必要在名分上去刺激人家，好好送走就行了。

    只要張孟奇不對他的工作礙手礙腳，那就是最大的幸運。

    包括今天他強力要求重新布置辦公室，不使用張孟奇的辦公室，全都是出于這種考量。

    至于工作上的當仁不讓，那就沒有什么好說的了。

    JTBc給了他三十五億的年薪和藝能局的全權，可不是請他來快意、瀟灑的。

    要是沒有相應的成績，他今天得到的一切，必將會煙消云散。

    樸政赫對JTBc藝能局詳細了解過，準備了很豐富的材料。

    在他看來，JTBc藝能局最大的問題，就是權責不清。

    或許是部門太小了，因此并沒有明確劃分出具體的科室來。基本上就是哪個pd有了好的創意，報給局長審批。

    通過了之后，就召集人手組建節目組，隨后上馬。

    可綜藝制作，是要有明確劃分的。

    周一至周五適合什么樣的節目，周末檔適合什么節目，深夜適合什么節目。

    適合制作周末檔的制作人，未必適合制作其他時段的節目。

    最主要的是，沒有明確的職責劃分，會導致電視臺沒有清晰的工作安排。東一榔頭、西一棒子的，很容易造成資源的浪費。

    盡管大家議論紛紛，但樸政赫依舊繼續著議程。

    “下面，我擬定了科室的劃分。聽到我點名的pd，今后把自己的那一塊負責起來?！?

    這些下面的人都安靜了，震驚地看著鋒芒畢露的樸政赫，才明白JTBc藝能局的天是真的變了。

    以往類似于人事安排這樣的大事，總是要討論來、討論去，綜合了所有的想法之后才能實施。

    說白了，就是要考慮所有人的利益。

    但是現在，樸政赫根本就不玩這些虛的。一力降十會，大刀闊斧，讓那些心懷鬼胎的人全都無處施為。

    他上面可是有JTBc所有領導的支持，等同于手握尚方寶劍。和他做對，保證死的人是自己。

    就像樸政赫現在說的話一樣，是命令，不是商討。聽到的人必須要去執行，看不慣你可以走。

    舍得走嗎？

    跳槽可不是那么容易就做出的決定。

    眼見著鎮住了場子，樸政赫不為所動，直接公布了人事劃分。
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