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    沒辦法，這個問題孫石熙解決不了，必須要經過社長的同意才行。

    “社長，我今天做了人事的變動，現了一個十分迫切的問題。”

    見樸勝文很忙，樸政赫也就不廢話了，一上來就直奔主題。

    他卻不知道，看到他的做法，樸勝文滿懷激賞。

    JTBc本來就是新生勢力，一切都以效率為先。

    別說樸政赫了，就連樸勝文這么一個老頭子做事都風風火火的，最討厭別人浪費時間了。

    現在見到樸政赫不玩虛的，上來就討論公事，十分符合樸勝文的胃口。

    “你說，我有半個小時的時間。”

    瞧瞧，多么的干脆利落。不但給了你表意見的權力，還告訴你了，你有多少時間去陳述自己的意見。

    深知時間緊迫，樸政赫不敢怠慢，立馬說起了正題。

    “咱們藝能局的人太少了，我目前有幾個預想好的計劃要實施。但是統計了一下，現人力方面有很大的缺口。”

    這是實情，樸政赫確實很為難。

    JTBc藝能局雖然有幾十號人，但馬上要上馬兩個綜藝節目，或許還不止，又有一部電視劇。再加上本來就在制作、播出的節目，人力的缺口十分大。

    關于這個，樸勝文也是唏噓。

    他推了推眼鏡，為難地道：“你說的問題，我們早就注意到了。可是我們已經很努力地四處搜尋人才了，也花了很大的力氣，但實在不是短期內能夠解決的問題啊。”

    綜編頻道挖墻角的力度不可謂不大，連羅英石、樸政赫這樣的頂級pd都給挖過來了呢。

    可問題是，樸政赫再厲害，他也只是一個人，沒有千手千腳，不可能獨自去完成一個甚至是幾個節目的制作啊。

    樸政赫過來，自然不是只提困難那么簡單，他也有了一個初步的想法。

    “社長，我的想法是，其實我們并不一定需要從別的放送社尋找人才。我們應該把眼界放的更寬一點，或許可以很好地解決我們的困境。”

    樸勝文目光一凝，問道：“你的想法是……”

    樸政赫態度堅定，只說了兩個字。

    “大學。”

    是的，樸政赫想的，就是直接從大學招聘人才。

    從別的放送社挖人，成本很大不說，成功與否也未可知。而且這個行業的制作人是有定數的，加上其他的放送社如今已經有了戒心，紛紛提高了待遇，挖人也變得困難重重。

    在這樣的情況下，與其挖人，不如從新招聘為妙。

    可樸勝文卻很有顧慮。

    “可是，從校園直接招聘的話，都是些新手，沒有經歷過檢驗，怎么證明他們是合格的制作人呢？”

    樸政赫就知道，樸勝文這些人是陷入了誤區。

    “社長，不是這樣的。實際上，藝能制作，不光是需要pd、作家這樣的負責人，還需要大量的ad、Fd、VJ、場務等等，圍繞著pd和作家來運行。我們藝能局，現在pd和作家的規模其實是夠用的，缺的基本上都是輔助的人才。而這類的工作人員，其實是不需要多么高深的水準和制作經驗的。相反我們進行初招的話，還可以起到培養人才的作用在里面。等將來這些人成長起來，就會成為我們社的中堅力量。”

    想到這里，結合JTBc的實際情況，樸政赫又補充了一下。

    “而且招收全新的新人進來，因為沒有受到現在的放送制作的影響，這些人的思維就如同一張白紙，可以在上面畫出十分新奇的內容出來。沒有限制，天馬行空的思維，加上年輕人獨有的銳意進取，說不定會給我們帶來巨大的驚喜。”

    這是樸政赫親身經歷過的，也感受頗深。
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