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    他創立才幾個月的未來科技公司月銷售額破千億，等中端飛行車和低端飛行車陸續推出后，可以輕松成為全球最大的公司。

    他的個人財富是多少來著？這個真心不知道。但是一兩年之后肯定可以成為世界首富。

    這變化真心太大了。

    他給自己交了一份完美的答卷！

    不過，這只是一個開始而已，明年，將會更完美！

    當然，也有一個遺憾，那就是沒找到一個合適的妹子！不過，這件事得看緣分，急不得！

    感慨過后，張偉拿起劉海制定的年終獎分配方案，認真看了起來。

    這份方案的原則是“公平、公開、公正”，分配制度公開透明公正，考核成績公平公開，最后實發的年終獎也公開。

    張偉也贊成這個原則，如果保密的話，在某種程度上，也就失去了發放獎金的意義。而且公開會產生更多的正能量。

    張偉再仔細研究了一下具體方案，然后計算了一下，公司領導層，像劉海、秦小布、張志堅這三人，平均可以分配到四千萬，其他職位略低的領導層，則平均可以分配到八百萬，至于公司普通員工，最早入職的那批員工平均有一百一十萬，在飛行車發布會之后入職的員工則平均有四十萬，入職時間少于一個月的，最低也有五萬。當然，這些都是平均數值，如果分配到個人身上，差距還是比較大的。

    可以說，這份年終獎已經相當豐厚了，絕對可以讓許多人羨慕嫉妒恨。

    不過，張偉還是認為應該再加一點，便開口說道，“對于具體的分配方案，我沒有意見，但是我決定增加一些獎勵，獎勵劉海、秦小布、張志堅每人一輛2000萬的星河系列飛行車，其他高層領導每人一輛1000萬的飛行車，另外再拿出五輛1000萬的飛行車和5億人民幣，在年會的時候給普通員工抽獎。

    另外，我再說一下春節放假安排，節前一星期放假，正月十八正常上班，讓大家有充足的時間來過年，過一個好年，過一個肥年！至于在公司加班的員工，發五倍工資?！?

    下午，年終獎分配方案和春節放假安排就公布了出去，頓時在公司內部引起了轟動。

    每個人都在根據公布的分配制度計算自己的年終獎，雖然不是很準確，但也不會相差太多。算完之后，他們臉上都露出了難以抑制的笑容，然后紛紛討論了起來。

    “春節放假足足有二十五天啊，都快有一個月了，這可是帶薪假期啊，張總真大氣！”

    “我才剛入職兩周，目前還在實習階段，我還以為年終獎跟我沒關系呢，沒想到竟然也有六萬，真是太意外了！張總威武！”

    “我大概算了一下，這次年終獎總額超過100億，公司真是大放血了，張總也是夠壕！而且我們公司員工也只有一萬來人，平均每人都有100萬，真是相當不錯了！”

    “前些年阿里巴巴上市之前，馬云掏出301億元給員工發獎金，讓很多人羨慕嫉妒恨，現在張總掏出100億發年終獎，估計也要讓許多人羨慕嫉妒恨了！”
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