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王晨和其他通過了宇航員初選的人全都來到了未來科技公司，接受選拔。
這一輪選拔過程包括醫學檢查、心理測試和航天環境耐受能力測試，在工作人員的安排下，包括王晨在內的25oo人被分成若干個小組，乘坐未來科技公司安排的飛行車，前往各大醫院，接受心血管系統、維持身體平衡的前庭功能、視覺系統等檢查，由于北斗是在調查過健康情況才篩選出這25oo人的，因此，在這一輪只有兩個人被淘汰，這還是由于他們的身體在近期生了變化。
接下來就是心理測試。
在長時間的宇宙飛行過程中，宇航員們難免會出現例如孤獨感、隔離感等負面情緒，這就需要宇航員有良好的心理調節能力。此外，宇航員還是一個高風險職業，每向太空邁出的一步，都可能意味著有去無回。比如說，宇宙飛船在其他星球上“拋錨”，那么宇航員將永遠被困在這個星體上，再也無法返回地球；宇宙飛船被異形之類的莫名外太空生物襲擊，那么宇航員很可能會被殘忍殺死；此外，宇航員還有可能被零重力下的奇特火焰活活燒死、被宇宙射線緩慢而痛苦地殺死、被黑洞扯成“意大利細面條”、感染外星細菌“病變”而死……
因此，宇航員必須要在心理上都要做好承受風險的準備，甚至要有犧牲的勇氣。但是，一旦遇到情況，臨危不懼還不夠，更要臨危不亂，采取正確的方法和預案，對危機進行處理。
在接受心理測試的時候，王晨等人被分成若干個小組，毫無準備的扔到了荒郊野外，然后突然遇到了一系列人為安排的各種危機，未來科技公司聘請來的專家則根據這些人在測試中的表現，來判斷這些人的感知能力、注意力、反應靈活性和判斷的準確程度、團隊精神、勇敢程度、以及危機處理能力。
這一輪直接就淘汰了三分之二，只剩下了八百多人。
接下來是宇宙環境忍耐能力測試。
測試項目其實就是張偉平時訓練的部分內容，比如“電動椅”、“電動秋千”、“萬向床”以及讓張偉表現得很狼狽的“低壓艙”。
這些測試的目的是為了檢查宇航員的前庭植物神經反應、重耐力、失重反應、缺氧耐力、振動耐力、高溫耐受性等各方面的忍耐能力。
在這一輪測試過后，只剩下了359人，不足5oo人！
不過，未來科技公司秉著寧缺毋濫的原則，只錄取了這359人，至于剩余的名額，繼續招募！
過六百萬人，最終只錄取了359人，被選中的概率大概只有萬分之零點五，這概率也是沒誰了！
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