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    從悲情劇逐漸過度到歡樂喜劇，劉萬程無所不用其極，讓整個(gè)會(huì)議給所有人留下了深刻印象。

    還有更令人印象深刻的，就是萬程工貿(mào)的管理模式和運(yùn)作思路，都不是來的這些機(jī)構(gòu)工作人員所熟悉的。這是一套完全和他們有區(qū)別的運(yùn)作方式，連部門劃分都和他們不一樣。

    當(dāng)然了，劉萬程用的，是二十年以后，從國外大公司學(xué)習(xí)引進(jìn)過來的管理模式。當(dāng)時(shí)國內(nèi)，恐怕只有大型的合資或獨(dú)資公司，才會(huì)采用這種模式。

    耳聽為虛，眼見為實(shí)。這一切，都讓過來的領(lǐng)導(dǎo)們相信，劉萬程有別人完全不同的思路和經(jīng)營管理能力，怪不得他可以讓一個(gè)效益年年滑坡的分廠，迅速產(chǎn)生高盈利。未來如果由他接手鑄造分廠，讓這個(gè)倒掉的生產(chǎn)線起死回生，就有許多人相信了。

    這些人當(dāng)中，還有好多人在感嘆，這么一個(gè)人才，江山機(jī)器廠竟然留不住，那幫管理層都在干什么？埋怨企業(yè)設(shè)備陳舊，可給你一個(gè)現(xiàn)代化工廠，不也讓你給造垮了嗎？

    特別是那位偷偷前來參會(huì)的王局長。他就是沖著劉萬程的名聲過來的。聽了這個(gè)報(bào)告會(huì)，心里已經(jīng)起了波瀾。

    江山機(jī)器廠的領(lǐng)導(dǎo)層整天講各種困難，他也真信了是大勢所趨。可是，這個(gè)報(bào)告會(huì)之后，他心里那個(gè)觀念動(dòng)搖了。撤換江山機(jī)器廠管理層的心思，恐怕就是從這里產(chǎn)生的。

    可換掉一兩個(gè)人不起作用，必須來個(gè)大換血，這對(duì)他來講，也是困難的。現(xiàn)在，誰還放著在機(jī)關(guān)里坐著的福不享，跑到那么個(gè)不可收拾的爛攤子里受罪呢？

    關(guān)鍵還在于，他手里就沒有一個(gè)像樣的，可以鎮(zhèn)住局面的人可用。真要換掉劉總那個(gè)班子，換上來的，還真不見得比劉總好到哪里去。

    劉萬程？他太年輕了，恐怕組織調(diào)查這一關(guān)都過不了……

    送走所有的與會(huì)人員，吳曉波坐電梯上樓，就看見董事長助理徐艷，倚在走廊里看著他。

    他西裝革履地微笑著，沖著她走過去。徐艷就抬起手來對(duì)著他。他也抬起手來，和徐艷的手“啪”地對(duì)擊一下。

    徐艷就笑著說:“誰能想到呢，一身正氣，慷慨激昂的吳副總，曾經(jīng)是個(gè)混跡社會(huì)的二流子。”

    吳曉波就笑:“這就叫演戲。我今天又跟你妹夫?qū)W一招。”

    劉萬程在他們身后不遠(yuǎn)，冷冷地看著他們。

    看這兩個(gè)人動(dòng)作和表情，他們?cè)缇驼J(rèn)識(shí)，而且絕對(duì)不是一般認(rèn)識(shí)，應(yīng)該是熟的很。

    他們又是怎么認(rèn)識(shí)的呢？怪不得他在經(jīng)理辦公室開會(huì)的那天，吳曉波守著大家不發(fā)表意見。

    因?yàn)槟菚r(shí)候徐艷激烈反對(duì)劉萬程的計(jì)劃。吳曉波不發(fā)言，是不想和徐艷唱反調(diào)。這么分析起來，這里面就有問題了。

    晚上回到家里，劉萬程就把看到徐艷和吳曉波在一起，動(dòng)作比較親密的事情，告訴了徐潔。

    徐潔倒不怎么奇怪，說:“你是兩耳不聞窗外事，只知道鑄造分廠和銀行啊。吳曉波追徐艷又不是一天兩天了，這有什么新鮮的？”

    劉萬程聽了，愣怔一下，接著就吃驚地睜大眼睛，看著徐潔，一臉鄭重地問:“什么時(shí)候的事？”

    徐潔讓他嚇一跳，遲疑著回答他說:“好像是高叔住院那會(huì)兒，他就開始有事沒事的，從市里跑過來找徐艷套近乎。徐艷不跟我說我也沒在意。”
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