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    鑄造分廠這事兒，本來是大事化小，小事化了的局。

    劉萬程一個報告會，把上上下下攪的波瀾起伏，上面還為這個開了專門會議，督促銀行盡快落實，讓這個已經停產三年的工廠，盡快運轉起來。

    不僅僅是錢的問題啊，一千多工人，工廠停產，也就意味著這些人沒了飯碗。

    盡管上面嚴令江山機器廠解決工人的問題，不允許有一個失業的。可是，廠里各分廠本來就存在大量的閑余勞動力無法解決，又上哪兒去安排這一千多號人？

    于是，上面把這個擔子壓到總廠，總廠就在把擔子分擔到各個分廠，每個分廠都接收一部分鑄造分廠的職工。大家分擔壓力，壓力不就小一些嘛。

    實際上，這是一種極端不負責任的做法。各分廠自己的人都用不上，怎么處理這些分來的職工？

    終于有分廠想出了辦法，你們在我這里掛個名，養老保險你們自己交，然后你們就自由了，不用來上班。

    一個分廠這么干了，什么事兒沒有，其他分廠爭相仿效，這一千多人還是沒有領工資吃飯的地方。

    于是，上訪、告狀。于是，壓制、拖延。如此反復，時間也就過去了。

    工人們拖不起。不干活就沒錢吃飯，只能先找活干，解決自己的吃飯問題。

    那時候，社會上幾個或幾十個人的小作坊或者私企、集體企業，也有缺人手的時候。但這樣的企業，今天用你，明天可能就不用你了。或者它自己倒了不干了，你也就跟著失業了。

    有些去了第三產業工作的工人，面臨的，也是這種情況。下崗工人這種時而有工作，時而失業，時好時壞的生活，用顛沛流離來形容，并不過分。

    那些人到中年的，上有老下有小，生活的負擔本就沉重，再時常處于這種整日擔心失業，沒處找飯吃的焦慮中，是怎樣一種生活狀態？那一代，有多么的不容易，不親身經歷過，誰能想象呢？

    劉萬程是親身經歷過這種整日處于焦慮中的生活的。這個月掙到錢了，過日子夠了，老婆的保險有了。下個月呢？還會有企業找他，還能有錢賺嗎？未知數。所以這個月的錢還是不敢大手大腳花，得防備下個月沒錢。而多數時候，是錢永遠緊張，買了這個就不能買那個……

    掙了錢，攢上一年，有些富裕了，到了年底，才舍的給媳婦買件像樣點的衣裳。而媳婦漂亮，喜歡打扮，他卻無法稍微的滿足她哪怕十分之一的愿望！

    做為男人，就算已經不愛媳婦了，可是對跟了自己二十年，受了二十年苦的媳婦，不覺得對她愧疚，那就不是男人了。

    所以，沒經歷過那個年代的人，永遠無法理解那個年代，那一批人內心的痛！

    在前世，劉萬程屬于那種有技術，頭腦聰明的多面手，生活過的尚且如此。其他人呢，有多少可以強于他？可以說，大部分不如他。

    他理解這些人的難和苦，要把自己的企業做大，容納更多的下崗工人，讓他們不再焦慮，生活有起碼的保障，是他有這個能力之后，良心的自然發現，是他的本能反應，不存在高尚與不高尚的問題。

    他不是圣母，他是一個還有良心的普通人。

    正如他自己說的那樣，他不那樣去做，良心不安！
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