120.科技差距-《重回下崗時代》
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復工儀式如期舉行了,鞭炮齊鳴,鑼鼓喧天。
萬程工貿公司的所有員工,包括即將在這里工作的,正在接受培訓的六百多名工人,都站在分廠大院的大工房門前,目睹了這個歷史性的時刻。
之所以稱為歷史性時刻,是因為對劉萬程來說,這是他真正登上這個城市企業家舞臺的開始,他要從這里逐漸走出去。到底可以走多遠?他自己也不知道。但是,他已經離得江山機器廠越來越近了。
他心里的那個計劃,只有他自己知道。就是對別人講了,別人也會像他媳婦徐潔一樣,不會相信。
副市長親自剪彩,講話。王局長也發表了熱情洋溢的發言。接著就是董事長徐潔。
這丫頭從來沒有見過這種場面,讓劉萬程硬逼著上臺,只好臉色蒼白,閉著眼睛背劉萬程給她準備好的臺詞了。
劉萬程煽情的本事一流,臺詞狠精彩,就是徐潔背書一般的聲音,通過麥克風傳出來,仍舊贏得了陣陣掌聲。
站在新工人隊伍中的高秀菊,卻不由在心里感嘆,一個初中技校畢業生,二分廠的小車工,短短幾年,竟然可以柴雞變鳳凰。而她,自以為比別人優越了許多的,整日穿著白大褂的理化計量室的檢驗員,卻要換下白大褂,穿上工作服,去做工人了,而且是又臟又累的翻砂工。
原本,她還指望劉萬程可以照顧她,給她一個輕松一些的工作。經過崗前培訓她才知道,感情人家這公司各司其職,員工完全得憑能力,由人力資源部安排工作。
別說她了,連劉萬程家的親戚都不行。就是劉萬程的弟弟妹妹看哥哥開了公司,當初也想過來打工,他直接就給回絕了,這就為公司將來發展,不特殊照顧招收任何高層親屬,立下了規矩。
對弟弟妹妹,他可以給他們錢,幫他們做買賣,甚至可以為他們和父母,在家鄉蓋小樓,就是不允許他們進入自己的公司。
劉萬程經歷過以后的私企,好多就是因為老板和高層親戚的加入,形成了家族式企業,這些親戚大多沒有多少文化,無法吸收更先進的知識和理念,使原本處于產業領先地位的企業,最終走向沒落。
所以,高秀菊也只能按照公司規矩,憑自己的本事吃飯。
六百多工人的崗前培訓,已經基本結束。下一步,就要留在這里,開始邊工作邊培訓了。這些人當中的大部分,都要配合公司專門從國外請來的修復團隊,搞些抬抬搬搬,出力氣的輔助工作。
生產線的電器控制部分,破壞較輕,大部分的控制系統基本保持完好。
那時候,國內的工業電器,和西方發達國家還相差甚遠,原來的管理者和工人們,甚至見都沒見過這種安裝了各種叫不上名堂來的,閃著各種顏色小燈的控制柜內的電氣元件,更不知道這些東西具體是做什么用的。
過去的工廠電工,除了認識里面的幾個接觸器,其余連空氣開關一類過載元件都不認識,就別提修理了。
認識的越少,也就越認為這些東西用不上。也幸虧如此,才沒拆掉做他用,保存了下來。
修復團隊主要修復的,還是各種被拆掉的氣動和液動管路,將它們重新連接到那些廢棄的設備上,然后再重新連接電器系統。
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