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    從悲情劇逐漸過度到歡樂喜劇，劉萬程無所不用其極，讓整個會議給所有人留下了深刻印象。

    還有更令人印象深刻的，就是萬程工貿的管理模式和運作思路，都不是來的這些機構工作人員熟悉的。這是一套完全和他們有區別的運作方式，連部門劃分都和他們不一樣。

    當然了，劉萬程用的，是二十年以后，從國外大公司學習引進過來的管理模式。當時國內，恐怕只有大型的合資或獨資公司，才會采用這種模式。

    耳聽為虛，眼見為實。這一切，都讓過來的領導們相信，劉萬程有別人完全不同的思路和經營管理能力，怪不得他可以讓一個效益年年滑坡的分廠，迅速產生高盈利。未來如果由他接手鑄造分廠，讓這個倒掉的生產線起死回生，就有許多人相信了。

    這些人當中，還有好多人感嘆，這么一個人才，江山機器廠竟然留不住，那幫管理層都在干什么？埋怨企業設備陳舊，可給你一個現代化工廠，不也讓你給造垮了嗎？

    特別是那位偷偷前來參會的王局長。他就是沖著劉萬程的名聲過來的。聽了這個報告會，心里已經起了波瀾。

    江山機器廠的領導層整天講各種困難，他也真信了是大勢所趨。可是，這個報告會之后，他心里那個觀念動搖了。撤換江山機器廠管理層的心思，恐怕就是從這里產生的。

    可換掉一兩個人不起作用，必須來個大換血，這對他來講，也是困難的。現在，誰還放著在機關里坐著的福不享，跑到那么個不可收拾的爛攤子里受罪呢？

    關鍵還在于，他手里就沒有一個像樣的，可以鎮住局面的人可用。真要換掉劉總那個班子，換上來的，還真不見得比劉總好到哪里去。

    劉萬程？他太年輕了，恐怕組織調查這一關都過不了……

    送走所有的與會人員，吳曉波坐電梯上樓，就看見董事長助理徐艷，倚在走廊里看著他。

    他西裝革履地微笑著，沖著她走過去。徐艷就抬起手來對著他。他也抬起手來，和徐艷的手“啪”地對擊一下。

    徐艷就笑著說:“誰能想到呢，一身正氣，慷慨激昂的吳副總，曾經是個混跡社會的二流子。”

    吳曉波就笑:“這就叫演戲。我今天又跟你妹夫學一招。”

    劉萬程在他們身后不遠，冷冷地看著他們。

    看這兩個人動作和表情，他們早就認識，而且絕對不是一般認識，應該是熟的很。

    他們又是怎么認識的呢？怪不得他在經理辦公室開會的那天，吳曉波守著大家不發表意見。

    因為那時候徐艷激烈反對劉萬程的計劃。吳曉波不發言，是不想和徐艷唱反調。這么分析起來，這里面就有問題了。

    晚上回到家里，劉萬程就把看到徐艷和吳曉波在一起，動作比較親密的事情，告訴了徐潔。

    徐潔倒不怎么奇怪，說:“你是兩耳不聞窗外事，只知道鑄造分廠和銀行啊。吳曉波追徐艷又不是一天兩天了，這有什么新鮮的？”

    劉萬程聽了，愣怔一下，接著就吃驚地睜大眼睛，看著徐潔，一臉鄭重地問:“什么時候的事？”

    徐潔讓他嚇一跳，遲疑著回答他說:“好像是高叔住院那會兒，他就開始有事沒事的，從市里跑過來找徐艷套近乎。徐艷不跟我說我也沒在意。”
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