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    然后更新設備，逐步淘汰舊的設備和生產模式，甚至可以像南方那些新興企業一樣，引進先進配套設備，出自己的產品，成為并不落后于他們的現代企業，就像當初劉萬程對張年發吹的那樣。

    但有著以后二十年經歷的劉萬程也深深知道，這個只能當做幻想，千萬不能真的去干，否則，會輸的很慘，甚至會像高強一樣，把自己搭進去。

    如果他那樣干的話，僅僅上級的財務審計，就足以把他投入監獄。

    他想不到任何保險的辦法，即可以保留住分廠產生的利潤不上繳，又可以保全自己。像高強一樣犯傻的事情，他不干。

    在江山機器廠，分廠產生的利潤，是不能自己做主使用的，必須上交總廠，由總廠統一規劃。

    如果總廠可以像劉萬程這樣思考，制定可行的發展規劃，然后把利潤用在發展上，在這個時間，還為時不晚。

    可是，上交以后的利潤，總廠卻用來維持許多無法盈利，連續虧損的單位，保持住這個龐大無比的身軀不倒。

    劉萬程在江山機器廠工作二十年，就沒看到總廠制定任何一個可行的規劃。而且，不正之風日益蔓延，最終一發而不可收拾！上交的利潤，基本是白白填進了無底洞里。

    假設，二分廠想上一定規模的，有前途的新項目，需要層層申請，層層審批，耗白了頭發，都不一定能拿到申請的資金。

    假如你需要一百萬來上新項目，層層卡關之后，你興許只能拿到十萬。然后再重新申請，說明為什么十萬不夠，再一次填寫各種公式文章，羅列項目經費，再一次經歷層層審批，再撥給你十萬……

    如此等你要夠了經費，恐怕你手里的那個新項目，已經落后，變得一文不值了。

    這就是高強為什么要公款私存的根本原因。好多單位，財務上要造三本甚至四本賬目，來應對各種上級檢查。目的，就是想保住自己的利潤，萬一哪天揭不開鍋了應急，或者自己有錢上些小規模的項目。至于從根本上改變自身命運的質變大項目，沒有人敢去設想。

    所以說，國企在那個年代，不是沒有機會，而是沒有先進的制度和用人體制，自己把自己玩死了。

    劉萬程就是個普通人，只是比別人多長了二十年的見識。別人不敢想的，他當然也不敢想。他只是想利用廠里制定的獎勵制度，合理合法地，掙到自己的第一桶金。然后，不管誰挽留他，他都會離開這個地方，去賺自己的錢。

    所以，他對高強說的，他成不了真正水手的話，的確是實話

    二分廠在實際由劉萬程領導下的，九五年最后三個月，發生了徹底的改變。工人平均工資很快就突破了一千塊。

    這還是在總廠的不斷施壓之下，不斷壓低定價工時，統計出來的數字。

    其他分廠連五百都發不到，你們發這么多，讓總廠怎么和其他分廠的工人交代，怎么來平衡？因為這個問題，激化了矛盾，引出大的事件，誰來承擔這個責任？

    可是，有誰能夠想到，為掙到這個工資，二分廠的工人付出了怎樣的勞動？
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