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    此番塞拉星人的失敗，最根本的原因，是使出了“過多”的陰謀。

    本來“藍色空間號”倉皇前往瓦爾夫星系，即將踏入下一個必死的陷阱，這個時候，出于縝密的考慮，什么都不必說，什么都不必做，耐心等待獵物入坑即可，掌握絕對的主動，如此失誤的概率為0。

    壞就壞在，非要畫蛇添足，暴露監控器的存在。

    雖然戲耍螻蟻，欣賞弱者臉上布滿恐懼、絕望的過程很爽。

    雖然幾句威脅恐嚇之下，那些海爾法星人乖乖選擇了投降，不動一刀一槍，征服一個文明令人備有成就感。

    雖然對臣服者發號施令，命令弱者盡心為自己服務，經常享受弱者的馬屁伺候，帶來了巨大的精神愉悅。

    但這個過程之中。

    或是無意、或是嘴漏而泄露出的己方信息，不斷匯集到弱者的手中，最終暴露了己方的弱點。

    加之輕敵、大意、毫無戒備。

    種種因素之和，釀成了一場完美的伏擊。

    而陳今對這場小規模經典戰役的總結是：反派死于話多。

    ……

    戰爭結束后。

    瓦爾夫星球的各項事務回歸了正常。

    慕云華也回到了她的最高領導崗位，主持著各項重要工作，逐漸變得忙碌起來。

    考慮到塞拉星人的威脅還在，那場伏擊對塞拉文明造成的損失，連九牛一毛都算不上……敵人的力量，仍然遠比己方要大。

    再以塞拉星人的通訊技術，基拉達家族那場堪稱“恥辱”的慘敗，想必在第一時間，為塞拉星人所知曉，下一波的報復力量，有可能已經出發，正在前來的路上。

    所以，對于殘存份人類而言，絕不能有絲毫的自滿與松懈。

    相反，重新掌握大權之后。

    慕云華馬上就推出了“三大發展計劃”。

    會議廳內。

    響起了她高亢而有力的聲音：

    “首先，我們必須增加開拓基地的人口基數。”

    “目前的人口大約在30萬左右，但有一半是18歲以下的未成年，處于受教育的階段，還不能做出多大的貢獻……即便如此，我們也得加大人口的繁育速度，爭取在二十年內，讓我們的人口總數，增加到十億以上。”

    即每年培育5000萬人。

    這算得上是“人口爆炸”了。

    但是這絕對會帶來一系列的問題，畢竟人是復雜的，是十分難以約束與管理的，又因為是人類，不可能像對待貓狗等動物一樣管理，更不能機械式的對待，還得給予人文關懷……培養成本十分高昂。

    現在要每年培育五千萬人，擔子壓到十幾萬的成人身上，這無疑是個艱難、浩大的工程。

    眾代表雖然臉上都露出為難、皺眉的神色，卻沒有人提出反對和質疑。

    畢竟自那場“伏擊”過后，他們與塞拉星人基本沒有友好相處的可能，只能是你死我活的敵對關系。

    斷了最后一點“和平”的念想。

    只能不死不休地爭斗下去。

    “除了人口，用于補充足夠的智力、勞動力資源。還得組建一支精銳的科研團隊，抽調1萬名左右的科學家，參與前沿科技的研究，以及分析破解塞拉星人的先進科技，尋求科技爆炸的捷徑，盡快縮短雙方的技術差距。”

    “而且我們的時間有限，如果無法在二三十年的時間內，取得幾個重大的科技突破，恐怕我們又將陷入極其惡劣的生存處境，所以有必要集中一切的智力資源，去完成這件事。包括我本人，也將深入參與這個項目中。”

    眾代表都是點頭。

    科技，乃文明之本。

    科技水平，就決定了一個文明的發展水平與上限，決定了文明的強弱。

    甚至比所謂的資源、星球、恒星還要重要，代表的就是一個文明的“絕對硬實力”。

    而科學家出身的慕云華，對科技的發展，比任何人都要重視，除了生存之外，她最關注的就是技術的進展。

    在座的代表也多是科學家出身，明白其中的意義，自然沒有不同的想法。
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