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    散會之后，林傳亮留下了宋文飛，告訴他方案中要借助香江學校和教員，最后才說道：

    “上次捐贈的事辛苦了，不過也剛好讓你熟悉了學校。

    回頭方案我會找教育司確認，后面和教育署工商署配合的事情就交給你了。”

    林傳亮拍拍他的肩膀，自己走出了會議室，留下宋文飛在那里琢磨。

    回到辦公室，孫婉寧居然也在。

    林傳亮問道：“媽，有事？”

    孫婉寧站起來，幫林傳亮理了理衣服，突然說道：“兒子，加油！”

    今天還是孫婉寧第一次真正見到兒子的風范，委實是被震撼了，又為兒子驕傲又為兒子難受。

    驕傲自不用說，難受卻是因為兒子能做到這樣想到這些，肯定是費了很大心思的。

    哪個母親不想自家兒子輕輕松松的呢？商場如戰場啊。

    林傳亮倒沒想到這些，只當是母親的鼓勵，笑了笑說：“媽，你放心，我都有數的。”

    絮叨了一陣，孫婉寧也就回財務去了，她還是在財務室才坐的慣。

    林傳亮想了想，又去了生產部，讓劉仲文把陳天華也叫過來。

    “仲文，天華，你們對產品質量最熟悉，大賽的事暫時還不會太影響你們。所以接下來幾天，你們去考察一些中小型的玩具廠，作為代工廠的參考意見。”

    劉仲文和陳天華點頭明白，要是玩具展訂單爆發，公司產量肯定不夠的，代工自然是最佳選擇了。

    林傳亮又說：“多挑幾家，要留足夠的余地，另外也要留意那些工廠老板的情況，周末把報告給我。”

    林傳亮交代完，就在幾個車間走了一圈，對一線員工噓寒問暖。

    到了下午，又去了其他部門的辦公室，和員工們說說話。

    老板的舉動，自然影響了全廠員工，都能感受到重視和鼓勁。

    一天下來，公司的精氣神明顯就上去了一些。

    上個月因為銷量火爆，整個工廠呈現了一種高效的運轉。

    元旦之后，這口氣已經松了下來，一張一弛乃是王道，但松了10天也差不多了。
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