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    姚衣找的人叫嚴(yán)文相，是父親姚起的助理。

    在大部分人的認(rèn)知中，助理等同于秘書，其實(shí)二者職能差別極大，國企總裁的機(jī)要秘書尚能像正府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)大秘一般手掌大權(quán)，而私企總裁的秘書普遍都是在總裁指導(dǎo)下完成最基本的工作。

    總裁助理則不一樣，在國企，助理是職級(jí)，例如總經(jīng)理助理即是僅次于副總經(jīng)理的職務(wù)，而在私企，受到重視身擔(dān)要職的總裁助理不僅要協(xié)助總裁工作，還能在總裁不在時(shí)發(fā)號(hào)施令。

    拋開行政秘書型的助理不談，一般來說，總裁助理分為兩類，第一類資歷深厚，舉足輕重，地位與副總裁持平，有時(shí)甚至在副總之上，這一類助理年紀(jì)較大，具備充足的經(jīng)驗(yàn)和智慧，很可能是總裁寶座的繼任者。

    另一類則是身兼智庫職能的青年才俊，有聰明的頭腦，做出了亮眼的成績(jī)，受到大領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，放到身邊敲打磨煉。通常培養(yǎng)一段時(shí)間后就會(huì)下放到適合發(fā)揮的部門做一把手。

    嚴(yán)文相屬于第二類，他從三十歲起就跟在姚起身邊，鞍前馬后，從不出錯(cuò)，但待了整整五年，只有薪資待遇在漲，位置卻動(dòng)也不動(dòng)，還是總裁助理團(tuán)二號(hào)人物。既不能更進(jìn)一步，也沒有被下放到集團(tuán)下屬的公司做一把手。

    對(duì)一個(gè)奔四的男人來說，這不上不下的事業(yè)停滯是種難言的折磨。

    從局外人的角度，姚衣看得很清楚，其實(shí)父親是想把嚴(yán)文相留在身邊，一面打磨，一面觀察，觀察他的權(quán)力欲望，考驗(yàn)他的品德心性。

    嚴(yán)文相，是姚起打算留給姚衣的宰相。

    要做好集團(tuán)宰相，沒有權(quán)力欲不行，權(quán)力欲太大也不行，因?yàn)閮烧叨疾缓每刂疲匾氖且艺\，路遙知馬力，日久見人心，假如嚴(yán)文相飽受煎熬也能記得姚起對(duì)他的知遇之恩，那么姚起才能放心讓嚴(yán)文相輔佐姚衣。

    可惜，嚴(yán)文相沒能通過考驗(yàn)，倒不是不忠誠，只是長(zhǎng)時(shí)間的等待讓他耗盡耐心，陷入困惑。

    按照原本的軌跡，兩年后嚴(yán)文相將不顧挽留，毅然辭職。

    敵不過七年之癢的，不只有戀人。

    辭職后，嚴(yán)文相拒絕了姚氏集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的邀請(qǐng)，只身回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從養(yǎng)豬種地開始做起，短短幾年時(shí)間他的食品公司便成功上市。

    最終，嚴(yán)文相的才華和忠誠都得到驗(yàn)證，但錯(cuò)過就是錯(cuò)過，永遠(yuǎn)無法挽回。

    為了宋有知的事情聯(lián)系嚴(yán)文相，有些小題大做，不過一來姚衣根本不認(rèn)識(shí)康佳這種小公司的管理層，二來正好能趁此機(jī)會(huì)向嚴(yán)文相傳遞一個(gè)信息。
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