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    關清寧微博宣傳一事，不管她出于什么目的，最后受益的必然是蘇薇薇。

    所以，拿蘇揚的話來說，還得感謝她。

    當然，這是明面上的話，暗地里蘇揚還叮囑了姐姐提防這個女人，免得以后被人坑賣了。

    因為《告白氣球》的優秀，姐姐的直播逐漸有了起色，微博開始迅速漲粉，就連零點音樂那邊，也由此發力，不出意外，登上新歌榜問題不大。

    蘇揚估摸著，只要不出意外，四月份這個月，姐姐直播達到月入百萬的標準，完成任務應該不是什么難事。

    今天是周日，也是四月的第一天。

    迎著春風與朝陽，蘇揚早上九點來到了遠揚公司。

    與ET公司的休假制度一樣，在方有勝的主持下，遠揚公司執行輪換制度休假。

    公司里，一片忙碌的景象，好似東方初升的太陽，朝氣磅礴。

    “蘇總好。”

    “蘇總您來了。”

    “蘇總今天精氣神可真好。”

    蘇揚每天下午放學后，基本都會來公司走一遭，所以公司里大部分員工都認識他。

    見到老板，自然要恭敬地打招呼。

    剛來到自己的辦公室，蘇揚就被方有勝給找上了。

    “老板，這是公司人事的具體情況，您看看。”

    方有勝將幾張資料表遞給蘇揚。

    蘇揚拿過后凝目細瞧，十幾秒之后，就將之看完。

    資料表主要講的是遠揚公司的人事情況，其中總經理一名。

    余下的，市場部設置一名經理，由張海澤擔任，經理之下，設置兩名主管，其中一名管轄騎手，另一名負責商家。

    市場部因為涉及到市場的開拓、調查、維護，所以人手較多，就報表的情況來看，目前已經招聘了上百人。

    其次，就是策劃部、人事部、財務部、技術部以及后勤部和客服的人事情況。

    相較于市場部，其他六個部門加起來，總人數也才幾十。

    加在一起，從前臺和客服，到市場部再到蘇揚這個老板，遠揚公司的內部人員，共有146人。

    這146人，便構成了一個外賣公司的基本內部骨架。
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