第(2/3)頁

    伏龍公司繼續(xù)往后發(fā)展，只有在音視頻算法，高性能的編解碼算法，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)，甚至大數(shù)據(jù)時(shí)代最難攻克的存儲問題都得到充足的技術(shù)儲備了，那個(gè)時(shí)候去切入日趨增長的國內(nèi)外龐大安防市場，才是上策。

    這個(gè)時(shí)候走上這路，在被時(shí)代淘汰的數(shù)字監(jiān)控上面的積累和發(fā)展，變革來的時(shí)候越會手足無措。

    只有程燃明白，一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)諸神黃昏的九十年代即將過去，二十一世紀(jì)的科技大爆炸中，電子商務(wù)，新能源，互聯(lián)網(wǎng)加，人工智能相繼興起，將顛覆過去所有人們耳熟能詳?shù)膫鹘y(tǒng)行業(yè)和商業(yè)生態(tài)，無數(shù)的逆襲者如維京海盜般成功上岸，燃起戰(zhàn)火，占據(jù)世界舞臺，而又有無數(shù)滿載輝煌的行業(yè)無奈放倒旗幟，黯然消亡退世。

    未來百年企業(yè)柯達(dá)，雷曼兄弟的倒塌，無不是時(shí)代變遷，無力回天的例子。

    程飛揚(yáng)又會如何迎接那樣的未來呢？一步步夯實(shí)基礎(chǔ)，鑄造堅(jiān)固的船隊(duì)，然后向著那個(gè)大航海時(shí)代張帆吧。

    ……

    在和程飛揚(yáng)確定了方案過后，對伏龍公司整體的安防系統(tǒng)安裝就開始進(jìn)行了，市面上有這樣的公司，有成熟的解決方案，所以在伏龍公司聯(lián)系到了目前山海市有名的科迅安防公司，方案緊鑼密鼓的敲定后，就以最快的速度進(jìn)行了安裝和調(diào)試。

    終于趕在了年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)刻完工。

    年前，伏龍公司舉行了一波分紅獎(jiǎng)金的發(fā)放。

    這樁事件驚動(dòng)了市電視臺和新聞界，當(dāng)天電視臺和報(bào)紙的記者蜂擁而至。

    在公司大院的那棵花臺黃果樹下，最顯眼的就是一張要多俗有多俗的大紅布鋪開的長桌子，上面整整齊齊的放著一摞又一摞的現(xiàn)金，活動(dòng)當(dāng)天伏龍公司還出動(dòng)了山海公安方面配合，派出了警力維持現(xiàn)場秩序保護(hù)。

    程飛揚(yáng)親自主持績效獎(jiǎng)金發(fā)放。沒有入職的，原持有華通公司股份的人員，每人也有五千元的分紅獎(jiǎng)勵(lì)。在職員工，分不同職銜和去年貢獻(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金，在原有的五千元分紅基礎(chǔ)上，還有數(shù)額在三萬元到一萬多元不等的績效獎(jiǎng)金。

    這么一場公然的獎(jiǎng)金發(fā)放，在這個(gè)時(shí)候還是算很是轟動(dòng)的。程燃在后世，有哪個(gè)公司或者哪個(gè)村搞土地改革進(jìn)行這樣的現(xiàn)金分紅，不管其中有沒有做秀成分，都能成功引起眼球效應(yīng)，經(jīng)常上頭條，更何況是這個(gè)不張揚(yáng)的年代。

    現(xiàn)在大部分在職的職工工資水平，也就是幾百塊不到一千塊，有的效益好的單位每年年終可能發(fā)幾千塊獎(jiǎng)金。而這伏龍公司成立到現(xiàn)在，不到一年時(shí)間所進(jìn)行的分紅，讓很多看衰，不看好伏龍的人，也都為之咂舌。

    一個(gè)個(gè)人念著名字上去領(lǐng)真金白銀，一摞摞的抱錢，大家彼此之間在下面議論，羨慕，最主要是積攢著希望和動(dòng)力。
    第(2/3)頁