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    “老板，關于公司安保部的問題，很多東西都不是我一個人能決定的。”雅娜直視著李智說，雖然李智沒有說話，但是老板皺眉頭了，這就是一個不好的信號。

    想要自己的工作有所進展，雅娜必須獲取李智的全部信任，如果不行，那她接下來的工作，勢必會寸步難行。

    超級罐頭公司的建立，時間太短，一切都是從無到有，高樓如果不打地基，很容易崩塌的。現在超級罐頭公司就是如此，既然李智花大價錢把自己挖過來，那雅娜就希望讓這家公司越辦越好。

    李智的私人助理部還在超級罐頭公司這家公司的框架之上，對于雅娜來說，這代表這什么意思，她非常清楚。

    今天關于李智遇刺這個問題，回來之后，雅娜也從頭捋順了一遍頭緒，首先，行刺的人，只有一人，目標就是李智，那可以肯定，這個人認識李智，或者說他生前得到過李智詳細的信息。

    李智在外面有什么恩怨，雅娜不知道，她只知道這次行刺，不是因為超級罐頭公司引起的，因為這家公司初建，兩家超級罐頭制造廠，還沒有建成投入運行，一家連產品都沒有賣出去的公司，根本不可能和別人結怨。

    所以唯一的解釋，就是問題來自李智本身，或者之前的恩怨。

    但是李智是老板，有些事情站在雅娜的角度，她不好去追問，可站在安全的角度，她又希望李智把他知道的事情全部講出來，以備不時之需。

    安保部這邊，李智的要求，恐怕不僅僅是要安保部只是對公司負責。

    如果安保部這邊，不光要負責公司安全，還要負責李智私人安全的話，那組建的難度，要大好多倍。畢竟一個公司的普通安保人員，和一個需要時刻為老板擋槍子的安保人員是不一樣的。

    作用不一樣，價格不一樣，所需要的能力也不一樣。

    哪怕就算李智說過，除了安保部以外，還要組建一個‘安全防衛小組’，可有些時候，這個‘安全防衛小組’是不是能全部應付過來，如果應付不來，肯定需要公司安保部這邊協助。

    所以，這個安保部的初始定位，就肯定不會是僅限于公司的一個安保部門。

    “需要我做什么！”李智冷靜問道。
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