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    楊德喜說：“劉勝利和另外一個混混帶了刀子，但沒動刀，只是拿來嚇唬人?！?

    “那就夠了，持刀入室搶劫，可以判他十年?！彼尉S揚冷笑道。

    “這就判十年？都是本地人，太狠了吧?！睏畹孪泊蛄藗€哆嗦。

    宋維揚說：“敲山震虎，殺雞儆猴！兩萬塊夠你活動了嗎？不夠就再加點錢。”

    楊德喜說：“我覺得吧，判個三五年就夠了，下崗職工也不容易?！?

    “就他那樣的，下崗活該！”宋維揚怒道。

    在國企改革大潮中，下崗工人一直屬于被同情的對象，但實際上，他們自己本身也有不小的問題。

    幾年前，曾有國外機構對一家國企做調查，數據顯示：該廠工人每天的平均有效工作時間不足兩小時。

    拖拖拉拉磨洋工是最常見的事，更有甚者，還一邊工作一邊織毛衣，或者幾人聚在一起打撲克。遲到早退無所謂，跟組長打聲招呼就行，偷廠里的產品帶回家，或者拿去賣廢品，這些行為更是司空見慣——海爾的老總搞改革，訂立的第一條規矩，便是不準在廠里隨地大小便。

    偏偏廠長還不能開除誰，因為工人是工廠的主人翁。

    第一批下崗職工身上，或多或少都帶有不良風氣，而且一個個還心高氣傲。只有再等幾年，陸續出現第二批、第三批、第四批下崗職工，他們才漸漸認清現實，擺正心態，但依然大部分都不如農民工肯拼命，臟活累活下賤活很多人還是不愿碰。

    以上，不是在說下崗工人的壞話，陳述事實而已。

    而且下崗職工變成那樣，也源于體制問題，久而久之就習以為常了。

    前些年，京城開辟了一個新的市場（剛開始是由個體戶匯聚而成），政府強行把四分之一的攤位留給國企，讓工人擺攤賣廠里的產品。結果呢，國企工人坐在攤位前，拉不開臉叫賣招攬顧客，干脆看小說打毛衣瞎混日子，遇到問價的也不給好臉色，八小時一滿便收攤走人。只用了不到兩個月時間，國企自動放棄那些攤位，讓京城的市政府臉面無光。

    宋維揚提著水果直奔醫院，對病床上的楊信說：“老楊，身體沒有大礙吧？”

    “沒什么，今天就能拄著拐杖出院。”楊信笑道。

    “保健品什么的，我就不給你買了，都是騙人的玩意兒，我讓廠里每天給你燉雞湯喝?！彼尉S揚放下水果道。

    “我又不是坐月子。”楊信樂呵道。
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