第(2/3)頁

    “我注資進來也沒用？”宋維揚問。

    “沒用的，”雷軍說，“我和老裘都很清楚，即便WPS97成功推出，也完全無法與Word抗衡。我們現在集體陷入茫然狀態，看不清前路，也不知該往哪個方向走。員工一個個都離開了，現在每天還堅持上班的，只剩下十多人。老裘還不滿32歲，但他最近已經有了白頭發。他心里急，我心里也急。我休假不是想要放棄，而是想清醒一下，思考公司未來的發展路線。”

    “想好了嗎？”宋維揚問。

    雷軍搖頭說：“有網友建議金山做系統集成，往企業應用軟件方面轉型，但被我們拒絕了？”

    “為什么要拒絕呢？喜豐公司正準備做一套管理系統，不如就交給金山，先賺錢生存下來才是根本。”宋維揚說。

    “不，我們金山人，天生就是做通用軟件的，”雷軍突然豪氣萬千，“做系統集成也太沒有挑戰性了，殺雞焉用牛刀？而且，這也違背了金山公司的既定發展方向，錢或許能賺不少，但只要做了，金山就不是那個金山。”

    宋維揚哈哈大笑：“那我也不勸你們幫喜豐做管理系統了，搞得好像逼良為娼一樣。”

    雷軍說起來那么豪氣，只是沒有到山窮水盡的地步而已。再過幾個月，裘伯君和雷軍甚至考慮著轉型賣保健品，甚至是通過關系拿地貸款搞房地產開發——如果他們當中有銷售奇才，估計金山真的要變成保健品公司。

    雷軍突然說：“我這次到盛海拜訪你，不是來訴苦的，也不是來勸你打消投資計劃的。而是想問問，金山到底該走哪一條路？”

    “我一個做飲料的，怎么會有能力給高科技公司指路？”宋維揚笑道。

    “你是成功企業家，也是中國MBA教育第一人，”雷軍說，“或許你不懂計算機，但你懂經營管理，這是我們不具備的。所以，我懇請宋老板為金山做一個長遠的戰略規劃，這也是老裘心里的想法。”

    宋維揚想了想，問道：“金山最核心的東西是什么？或者說，你們的招牌是什么？”

    “WPS！”雷軍不假思索回答道，“毫不夸張的說，WPS跟王碼五筆一樣，都是屬于中國的驕傲。現在公司還有十多個員工留下來，就是因為WPS，它不但是金山的招牌，更是整個公司的凝聚力之所在。”

    宋維揚將一個咖啡杯放在桌上，指著杯子說：“這就是WPS！一個企業，需要招牌，需要拳頭產品，需要核心價值體現。如果是金山是一支軍隊，那WPS就是它的軍旗，有了這面旗幟，才能匯聚部隊，才能組織沖鋒。所以，這面軍旗不能倒，WPS97必須做出來，做得越完美越好！”

    雷軍說：“但WPS97做出來，恐怕銷量也不會很好。一是源于Word的競爭，二是現在盜版太猖獗了。自從去年CD-ROM光驅普及之后，市面上的各種軟件都盜版泛濫，盜版甚至比Word更恐怖，給金山帶來毀滅性的打擊！”

    “既然是旗幟，那么它最大的價值并非實際盈利性，”宋維揚解釋說，“即便WPS97一分錢不賺，也必須認真做好，它存在著巨大的象征意義。軍旗到了，部隊就散了，WPS97流產了，金山公司也完蛋了。明白嗎？”

    “明白，”雷軍一點就透，問道，“那我們該如何賺錢，如何生存呢？”
    第(2/3)頁