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    其實宋維揚和史育柱都知道，巨人集團發展到現在，討論什么經營管理都是扯淡。

    攤子鋪得太大，巨人大廈的竣工時間又太緊，已經不可能穩步調整了。唯一希望，就是新推的保健品出現爆款，快速圈錢來填補巨人大廈的窟窿。

    就像北邊的旭日升一樣，既然選擇了快速擴張道路，就必須一條道走到黑。明知是死，也要往前跑著死，停下來或者倒退，只會死得更快，死得更慘！

    未來的五谷道場，未來的美特斯邦威，情況其實都大同小異。

    前事之鑒，后事之師，這樣的例子太多，然而還有無數人重蹈覆轍。因為快速擴張對企業家來說，誘惑力太大了，稍不注意就要迷失其中。他們可能在剛開始擴張的時候，想的是到了一定規模就整頓，就穩步發展，但野心和惰性能讓人頭腦發昏，等回過神來的時候，已經騎虎難下。

    更有甚者，知道該停下腳步整頓了，卻能力不足，踩不穩剎車。那就干脆再添幾把火，把名氣炒起來，到處拉人進坑，接著再融資上市，一邊打著投資旗號大肆虧損，一邊偷偷套現轉移資產，反正有無數股民和投資者來兜底。

    新聞上說，某某二代幾年時間敗光上百億家產，某某老板在賭場一夜輸光幾十億。

    你相信這些人都是傻瓜嗎？呵呵。

    賬面上的財產，他們得找些理由變成現金。接盤沒人肯接，那就只好砸盤了，即便坐牢也無所謂，幾年之后又是一條好漢。

    所以，史育柱沒有問怎么救活巨人集團，宋維揚也不可能給出答案。

    兩人聊的都是史育柱這幾年犯的錯誤，以及如何在擴張的同時保持企業結構不散，又如何規避中低層干部的集體腐化問題。至于高層干部，史育柱對自己的核心團隊還是很有信心，出的都是小問題，無傷大雅，公司搞成這樣，最大的責任就在史育柱本人身上。

    一頓飯吃完，史育柱抽煙笑道：“宋老板，你不會把巨人的情況講出去吧？”

    “損人不利己的事情，我不干，”宋維揚笑呵呵說，“我自詡還是比較正派的，頂多干一些損人利己的事。”
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