第(1/3)頁

    這一番毆斗，破壞了不少東西，燒烤攤老板已經報警了。

    任俠過去結了賬，還支付了老板的損失，然后跟同事們匆匆離開，沒留下來等警察。

    換了一個地方，大家繼續吃喝，一直到很晚，才各自散去。

    第二天上班，任俠到了辦公室，屁股剛坐到椅子上，崔大勇來了。

    “好久不運動了，昨天打這一架，腰酸背痛……”崔大勇雙手扶腰，活動了一下腰盤，這才說道：“聽說了嗎，咱們的美女總裁，又起幺蛾子了。”

    任俠饒有興趣的問：“什么樣幺蛾子？”

    “團建。”崔大勇愁眉苦臉的說道：“這是小道消息，估計今天就會正式發布，明天大家就要出發了。”

    所謂“團建”就是團隊建設，正是定義指為了實現團隊績效，以及產出最大化，而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。說穿了就是組織各種活動，增進員工之間的協調能力，培養員工的毅力和勇氣，形式多種多樣，有的是做各種游戲，有的則是吃吃喝喝。

    在前一世任俠所保留的記憶中，振宇地產搞過這么兩次團建，全都選在周五進行，到周日結束。內容基本上就是軍訓，在大太陽底下走隊列，聯系各種軍姿，進行體能鍛煉，最后結束的時候，大家吃吃喝喝一頓。

    每一次團建，都搞得大家苦不堪言，因為僅有的兩天休息日被占用，還要從事這種高強度體力活動。團建結束通常是周日晚上，之后沈詩月也不給大家休息時間，周一還要照常上班。

    然而，沈詩月并不在意員工們的想法，對這種活動樂此不疲，這讓崔大勇非常費解：“這種團建到底有什么意義？”

    “意義就是培養大家的服從精神，并且能吃苦……”任俠這邊正說著話，沈詩月的電話打了過來。

    很顯然，沈詩月非常重視任俠的意見，親自打電話告知：“明天是星期五，原定工作暫時放下，再加上周六周日兩天，我們用三天的時間搞團建。”

    任俠應了一聲：“哦。”

    “你不想說點什么？”

    “不想。”任俠一個勁搖頭：“我要請假。”

    “我就知道你要請假，所以才親自給你打電話……”沈詩月的語氣頗有些得意：“你現在畢竟是營銷部總經理，兼任第二副總裁，應該給大家做出表率，踴躍參加這一次團建。如果連你都請假了，我該怎么向員工交代，以后還有誰愿意參加團建？”
    第(1/3)頁