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    “那我就說了……”姚淑惠不太好意思的笑了笑：“是這樣的，雖然我是學法學專業(yè)，進入公司之后也是就職法務(wù)部，但我對那邊的工作不是很感興趣，想要去一個更能鍛煉自己的部門積累工作經(jīng)驗。”

    任俠明白姚淑惠的意思了：“你想來我們營銷部？”

    “是的。”姚淑惠點了點頭：“我已經(jīng)跟人力資源那邊遞交申請，原則上人力資源同意我調(diào)動，但要求獲得你本人的同意才行。”

    前文曾經(jīng)提到過，營銷部在振宇地產(chǎn)的地位非常重要，兼具著好幾種職能，但重要的同時卻沒有足夠人力配備。營銷部一直人手不足，每個員工都要兼著好幾攤事兒，任俠本來也準備管公司再要兩個人，現(xiàn)在有員工主動想要調(diào)進來，當然是好事兒：“營銷部歡迎你。”

    姚淑惠很高興：“任總你這是答應(yīng)了？”

    “當然。”任俠理所當然的點了點頭：“人力資源那邊，只要來問我的意見，我一定給予肯定答復。”

    “太好了，謝謝任總……”姚淑惠笑起來，非常嫵媚，甚至有點賣弄風情的意思：“以后我在你手底下工作，還需要你多多關(guān)照，不管任總有任何要求，盡管向我提出來。”

    “好說。”任俠點了點頭，突然之間，覺得姚淑惠最后一句話，似乎語帶雙關(guān)。“任何要求”都可以提，如果任俠提出想要一起睡個覺，難不成姚淑惠也要答應(yīng)。換句話說，姚淑惠想要調(diào)到營銷部，該不會是想要被自己潛規(guī)則吧。

    說起來，姚淑惠真要是有這種想法，到時也沒什么奇怪的，這在職場上很常見。

    男性上級看上女性下屬，想要一起滾個床單，這是潛規(guī)則的一種。還有一種潛規(guī)則是主動送上門的，女下屬主動攀附上某個男性上級，兩個人在一起只要滾上幾次床單，以后這個男性上級就會成為靠山，這個女性下屬根本不需要正經(jīng)工作，就能獲得一路提拔和任用。甚至于任俠還聽說，也有女性上級潛規(guī)則男性下屬的，不過這種事情也只是聽說而已，不可能出現(xiàn)在振宇地產(chǎn)就是了。

    所以，千萬不要以為，潛規(guī)則一定是男性對女性，這年頭男女都平等了，男人能干出來的事兒，女人也一樣。

    不過，姚淑惠如果真存了這樣的心思，放到別人那里或許好使，任俠豈是那么容易上鉤的。

    任俠對下屬的考核標準只有一個，那就是看工作成績。

    姚淑惠又對任俠說了一句：“我們加個微信吧。”
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