第(1/3)頁

    新租下來的店裝修的內容并不多，只是清理了店內原有的東西，并且安裝了幾個擺放物品的架子和一個柜臺，重新裝了一下商店的招牌，整體沒有花多少時間，幾天之后，就可以用于營業了。

    鴻華在店里劃歸出一個小區域，把這批狗子中不參與訓練的放置在那里。

    這些狗子被排除的原因大多是因為身材不合適：導盲犬就不說了，警犬中雖然有嗅探犬這一種類，但太小只的狗也不適合這種工作。

    還有一部分是外形不合適，再有一些就是性格原因。不是說有的狗性格不好，但太容易興奮到忘我的狗子——比如二哈——實在不適合做這種需要專注力的工作。

    這也是工作犬一般從特定的品種中選擇的原因：每種品種的狗子性格相對固定，在長期挑選后與對應工作匹配性好，不容易出問題。

    從實際考慮，這些訓練基地一般是不可能允許這些外來犬——而且其中多半是混血犬——進入訓練的，畢竟，犬只本身的品種跟它們的素質有很大關聯，混血犬不說外表，本身的性格和身體素質也太不穩定了。

    但方秋月畢竟是修行者，通過部門內部溝通過，解決了這個問題。

    他們部門也樂意幫這個忙：在他們的記錄中，鴻華的特長就是馴獸，接受一些她訓練出來的犬只作為工作犬，那是只有好處沒有壞處的。

    ——

    除了一些專業性強的指令外，許多工作犬需要學習的指令和寵物犬也差不多：坐、立、臥、隨行，等等，這類指揮犬只行動的指令是非常通用的。

    占了能夠溝通的便利，鴻華基本通過軟糖說一遍，再示范一遍，就能讓這些狗子明白自己的意思，訓練進度簡直像開了加速器一樣。

    在這個過程中，她把性格沉穩，能夠成為導盲犬的都挑選出來，優先偏重這一塊——畢竟導盲犬的缺口比較大一些。

    但導盲犬的訓練內容在店里難以完成，因為導盲犬需要在城市各種設施來往，訓練中要熟悉各種環境，還要練習穿過各種不同的障礙物，不是在店里能夠做到的。

    既然如此，在完成了基礎的訓練之后，鴻華干脆給它們開了個導盲犬訓練示范視頻，讓它們自己看著學。

    過于專業性的訓練都需要場地，她這間新店鋪雖然面積比之前兩個加起來都大，但也禁不住這么折騰。好在方秋月那邊溝通過了，只要基本項目都沒問題，訓練基地就愿意接收這批犬只，剩下的項目會由他們完成訓練。
    第(1/3)頁