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    繼續討論相關工作，基本上都是早就溝通過的內容，很快就形成了一致意見。

    會議結束之前，關浩宇照著慣例問道：“大家還有什么問題嗎？”

    這時，歐陽美美突然說：“關主任，我還有一個事情請示一下，田主任去‘入鄉住村’了，今后辦公室的日常工作誰來抓呀？”

    歐陽美美問這話的意思很明顯，就是一點兒不給田克明留余地，先把他的位子搞沒了再說。

    一直悶悶不樂一言不發的田克明有苦說不出來，只能暗暗罵娘：真是最毒女人心！歐陽美美，你看老子倒霉還不甘心，又要落井下石。媽的，這很有可能是楚天舒與歐陽美美竄通一氣要置我于死地。

    無論是提拔還是從中層干部中調整，空出來的職位都可能會有一個人得到提拔，這就是一個權力分配的過程。

    關浩宇未動聲色，他正想借機看一看在座的各位在利益分配面前會是什么態度，尤其是想考察一下新來的簡若明會有什么想法。

    對于一位領導干部來說，權力分配是最為敏感的。一般來說，誰都想替自己的人說話。

    窺一斑可知全貌！

    簡若明在這種問題上的表態，很容易看出她從省直機關調到地方國資委來的真實企圖。

    關浩宇掃視了一眼全場，說：“既然組織人事部門把問題提出來了，那我們就討論一下吧。各位都什么意見啊？”

    “嗯，歐陽處長從組織人事上的角度來考慮，這確實是個問題，辦公室是委里的重要部門，一旦運轉不靈，很耽誤工作的。”段青山附和道。

    他說完，還特意看了田克明一眼，那意思好像在說：田禿子，你平時不把領導當領導，關鍵時刻我幫不了你，踩一腳還是辦得到的吧。

    見勢頭不好，黃如山說：“田克明同志主動要求參加‘入鄉住村’，剛才各位也都說了，這種精神值得肯定，他只是臨時派出去一年，并不是免了他的職，他應該還是國資委辦公室的主任嘛。”

    田克明感激得只差流眼淚了。

    “簡主任，你什么意見？”關浩宇直接點了簡若明的名。

    幾個人一起看向了簡若明。

    田克明是緊張，歐陽美美是期待，段青云是無所謂，黃如山是戒備，關浩宇則是警惕。

    雖然各懷心思，但他們幾乎都懷有和關浩宇同樣的想法，就是要看看這個省里下派來的干部有什么高見。

    簡若明保持著特有的微笑，說：“我贊同黃主任的意見，在田克明同志‘入鄉住村’期間更換辦公室主任是不太適宜。”

    田克明和黃如山同時松了口氣。

    簡若明繼續說：“不過，段書記提醒得也有道理，辦公室的工作不能因為主任暫時空缺就受到影響。所以，我個人建議，文秘科已經有了科長，是否考慮給綜合科也配個科長。這樣，辦公室各方面的工作就都有人抓了。”

    這是一個折中的辦法，大家都表示認可。
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