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    討論進行得如此順利，這讓主持這項工作的耿中天滿心歡喜，他上完廁所回來，主動給付大木遞了顆煙，相互還悄聲聊了幾句人事變動的情況。

    付大木點了煙，只笑了笑，沒表態。

    耿中天認為以前說過的事就這么定了。

    前面幾個部門的負責人敲定得很順利，幾乎都是一個蘿卜一個坑，沒有太大的爭議就一致通過了。

    隨即討論大部制改革之后的部門負責人，縣工業局和礦業局合并之后，原礦業局局長張卓成為了新部門的一把手。

    輪到討論衛生局、計生委、防疫站合并成立衛生計生委的負責人時，耿中天自然而然地推出了霍啟明，付大木突然發難了。

    “霍啟明這個人，作為一名科班出身的專業干部，在衛生局長這個崗位上，確確實實是稱職的，這一點應當肯定。但是……”

    付大木的“但是”剛出口，耿中天臉色突地一變，顯得有點坐不住，他從煙盒里摸出顆煙來，卻忘記了點火，目光緊緊盯著付大木。

    付大木停頓了片刻，喝了口水，抬頭的一瞬，看見耿中天森森的目光。他似乎猶豫了一下，表現出少有的不自信。

    常委們都把目光集中過來，等著他那個“但是”后面要說的話。

    付大木避開耿中天的目光，又喝了口水，好像是借機平靜一下心情。

    耿中天暗暗松了口氣。

    霍啟明出任新部門的一把手，剛開始就征得了付大木同意，而且在張卓出任新部門一把手的問題上，耿中天完全聽從了付大木的意見，所以，他認為付大木不應該在這件事上跟他過不去。

    或許付大木只是想借機敲打敲打霍啟明，讓他不要忘記了他能出任新部門的一把手還有付大木的功勞。

    而且，干部調整一向的原則是凡經過事先醞釀，按程序一步步提到常委會上的，就應該通過，一致通過。如果有反對意見，可以在醞釀時提出來，也可以單獨地溝通，就是不能在會上當面發炮。

    可是，所謂的原則，對付大木不具有約束力。

    就在耿中天放心地收回目光時，付大木的意見出來了，在座的人全都吃了一驚，付大木不但放了炮，而且放出的還是大炮，猛炮。

    “但是，干部選拔任用的標準是，德才兼備，以德為先。霍啟明在男女作風上有些不夠檢點，在衛生局和縣醫院職工中都有不良反應。對這樣的干部，我本人堅決反對提拔重用。”

    付大木一口氣把自己的意見吐了出來，然后抬眼掠了下四周，說：“我的意見完了，請各位常委表態。”

    會議猛然出現了冷場。

    男女作風問題在其他地方或許并不會太被看重，但在南嶺縣卻是個非常敏感的話題。

    縣里前幾任書記翻船，很大程度上就是因為傳出了男女作風問題，桃色新聞一個比一個多，一個比一個邪乎，那個酸，那個浪蕩，那個叫人笑破肚皮，叫人指脊梁吐唾沫的情景兒，傳得全都有根，有枝，有葉兒，甚至不堪人耳。
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