第(1/3)頁

    在楚天舒的倡導(dǎo)主持下，縣委組織部制定了《公推公選浮云鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的實施意見》（草案），縣委常委討論了整整一天。

    會上，楚天舒說：“干部人事制度改革觸及到每個干部的切身利益。過去，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔主要是組織部門和縣委領(lǐng)導(dǎo)們在行使權(quán)力，這種選拔干部的程序太片面，常委幾個人的眼睛哪里能有廣大群眾千萬雙眼睛看得準？所以，我們這次公推公選浮云鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長，一定要充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把愿意為地方發(fā)展做貢獻，能為老百姓謀利益的人選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。”

    對此，付大木既沒有反對的理由，也沒有反對的動機，因為他在常委會上已失去了控制力，即使不搞改革試點，也輪不到他當(dāng)家作主，還不如順?biāo)浦郏С殖焓娴母母镆庖姡蛟S能取得更好的效果。

    兩位主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一了思想，其他常委更無異議。

    “實施意見”修改完善后進入了實質(zhì)性操作階段。

    南嶺縣這次公推公選浮云鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長各一名，與過去不同的是，長期以來，大家都認為選拔干部是縣里主要領(lǐng)導(dǎo)的事，是絕對的秘密，而現(xiàn)在，縣委組織部通過各種方式將《公推公選浮云鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長實施意見》一字不漏地公布了。

    縣里成立了“公推公選”辦公室，縣委組織部長周宇寧擔(dān)任辦公室主任，抽調(diào)縣直機關(guān)大批工作人員，組成好幾個工作組，進駐浮云鎮(zhèn)，主要做好第一階段廣泛推薦的準備工作。

    楚天舒代表縣委在南嶺電視臺發(fā)表了講話，詳細解讀這次公推公選的實施細則和注意事項。

    他說，這次浮云鎮(zhèn)公推公選鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長的工作，要為今后的直選奠定基礎(chǔ)，取得經(jīng)驗。我們一定要讓廣大群眾感受到民主的真實含義，要讓他們相信，所有的候選人都是群眾自己推薦出來的，沒有任何領(lǐng)導(dǎo)的授意。鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長的人選由全體村民在全縣范圍內(nèi)任意挑選，凡是他們認為符合條件的人，都可以推薦。而鎮(zhèn)黨委書記的人選，除了全體村民推薦之外，還要單獨讓基層黨員再推薦一次。每人可以推薦十名候選人，然后一輪輪淘汰，最后剩下的兩名候選人直接PK，決出最后的人選，報縣委常委會批準后任命。

    隨即，宣傳發(fā)動工作正式展開。

    一石激起千層浪！

    無論是浮云鎮(zhèn)還是沒有參與公推公選的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都對“公推公選”這個十分敏感的話題進行了認真的研究、分析。很顯然，浮云鎮(zhèn)“公推公選”一旦試點成功，下一步就要輪到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)了。

    當(dāng)然，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)不少的干部看到了這是一次晉升的機會，個別人甚至認為，所謂的改革試點只不過是走走過場，最終還是縣委領(lǐng)導(dǎo)說了算，開始蠢蠢欲動地打自家的小算盤。

    付大木也不例外。

    他對楚天舒推出公推公選的做法心存疑慮，怎么也不敢相信，楚天舒好不容易掌控了常委會，會真心實意地把干部選撥任用的權(quán)利下放給一般老百姓。他更愿意相信，這是楚天舒準備大規(guī)模清洗自己的人打出的一張牌。

    付大木決定找個機會打探打探楚天舒的虛實。
    第(1/3)頁