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    省委第六巡視組進駐云嶺市，象一把高懸在所有市級領導頭上的達摩克利斯之劍，誰也不敢有越軌言行。還有一場如火如荼的與日企和韓企的公開談判，也正牽動著全市廣大干部群眾的視覺神經，成了茶余飯后的必須話題。

    這是一個很好的契機，徐浩東當然不會放過。

    星期三上午，徐浩東撇開其他工作，專門來到位于十一樓的市委組織部，召集市委組織部五位正副部長開會。

    同在市行政中心大樓辦公，但卻有一條不成文的慣例，上級很少主動去下級的辦公室。不象以前，市直屬部門大多都有自己的辦公地點，市領導有理由去市直屬部門檢查指導工作。現在辦公條件改善，大多數市直屬部門集中到市行政中心大樓辦公，正可謂低頭不見抬頭見，市領導去直屬部門檢查指導工作的任務已經基本取消。

    所以，雖然徐浩東在十二樓辦公，但還是第一次正式“造訪”市委組織部。

    這個會叫座談會，在市委組織部長閻芳的辦公室里進行，除了徐浩東和組織部五位正副部長，還有負責黨建和組織工作的市委副書記馮興貴，以及市委辦公室秘書一科科長李子健。

    辦公室只有兩張單人沙發，當然是徐浩東和馮興貴享用，其他人只能坐那種鋼制的折疊椅。這也是經過整改后的辦公室的標準配置，凡正科級以上干部的辦公室，只能配備兩張單人沙發，副科級干部的辦公室更是只有一張單人沙發。至于以前常見的那種長沙發，連同休息間和洗手間被統統取消，徐浩東的手段夠絕的，他認為干部可以有午休的時間，但不能有躺著午休的享受，不能給干部慣出懶惰的臭毛病。

    大家坐下后，徐浩東開門見山，直奔主題，“大家好，今天的座談會就討論一個議題，市公安系統的人事組織整頓.”

    組織部長閻芳拿出了《市公安系統人事組織整頓草案》，這是她早就準備好了的，只是沒想到徐浩東的動作這么快，昨晚在徐家吃飯時，還說在下周一的市常委會例會上討論，沒想到一夜過后就動手了。

    草案來不及改成方案，但徐浩東粗看一遍后，開口做了高度的評價。

    馮興貴看過之后，也微笑著贊道：“不錯，不錯，我看還可以當作范本，推廣到其他市直部門去。”

    閻芳心里高興，但難得地謙虛了一回，“這主要還是老夏的功勞。”

    常務副部長夏富麟搖著手道：“是同志們共同努力的結果，我只是執筆者而已。”

    徐浩東擺了擺手，笑道：“現在不是慶功的時候，也不是謙虛的時候，方案還沒有實施呢。你們這個部門干部輪崗方案，關鍵還在于落實，落實不到位，最好的方案也是一紙空文，等于是一場無用之功。而且，你們這個方案還有一些不完善的地方。”

    閻芳忙問：“浩東書記，還有哪些不完善的地方？”

    “嗯，那我說點個人看法啊。”徐浩東道：“一，你們的部門干部輪崗舉措，只在市公安局內部進行，我覺得有點局限了。二，全市各鄉鎮街道二十個派出所，還有火車站派出所、水上派出所和三個海上派出所，我看也可以進行內部輪崗。三，正科級干部可以輪崗，副科級干部可以輪崗，我認為普通干警也可以輪崗，更應該進行輪崗。四，不僅部門內部干部可以輪崗，單位與單位之間的干部為什么不能進行輪崗呢？我看能，比方說市局干警可以去派出所鍛煉，城區派出所的干警，也可以去各鄉鎮派出所鍛煉嘛。”

    馮興貴點著頭道：“我非常同意浩東書記的建議，每年分配到公安系統的大學生，都寶貝似的塞進市局，我看這樣不好，對培養新干部很不利，我也認為應該讓干部們到基層多鍛煉鍛煉。還有，在提撥干部的時候，咱們也該轉變思路，多提撥那些經過基層崗位和艱苦崗位上的優秀年輕干部。”
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