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    對(duì)于一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，調(diào)任到一個(gè)陌生的地方工作，最大的難點(diǎn)就是熟悉情況和進(jìn)入角色。這里面有兩個(gè)不成文的慣例，大多數(shù)干部都在運(yùn)用，一是閱讀大量資料，二是去基層考察。

    可徐浩東卻對(duì)這兩個(gè)不成文的慣例不屑一顧，因?yàn)樗仁菑幕鶎由蟻?lái)的，又當(dāng)過(guò)市政府辦公室主任，他知道閱讀資料和基層考察并不靠譜。資料的水分太多，盡是官話套話假話，能有三分之一是真貨，就該謝天謝地了，至于基層考察，弄虛作假的更多，能有三分之一是真貨，那就該給該地的基層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個(gè)大獎(jiǎng)。

    徐浩東對(duì)新干部作考評(píng)也很簡(jiǎn)單，能看出資料的真假，能不被基層領(lǐng)導(dǎo)的弄虛作假所騙，能看出自己所分管的領(lǐng)域存在什么問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題給出解決方法，那這個(gè)新干部就是合格的，說(shuō)不定還會(huì)很有前途。

    還有一點(diǎn)，這個(gè)新干部能不能干事，徐浩東也相當(dāng)關(guān)注，對(duì)于那些下來(lái)鍛煉的掛職干部，徐浩東總是敬而遠(yuǎn)之。因?yàn)樗蛐难劾锟床黄疬@些鍍金干部，他始終認(rèn)為這是組織部門的失策，這些鍍金干部知道自己下來(lái)是臨時(shí)的，不久以后是要回去被提撥受重用的，肯定是求無(wú)過(guò)便是功，誰(shuí)還會(huì)真心實(shí)意地工作呢。

    這一次人事調(diào)整，一共空降來(lái)五位副處級(jí)干部，市委組織部長(zhǎng)羅新良、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)孫和平、副市長(zhǎng)劉浚如、副市長(zhǎng)沈連文和副市長(zhǎng)陶書蘭，都不是掛職干部，就連常務(wù)副市長(zhǎng)孔正豪，原來(lái)是掛職干部，現(xiàn)在也去掉了掛職二字。

    原來(lái)，在人事調(diào)整之前，省委組織部給徐浩東發(fā)了份電子郵件，征求他對(duì)此次人事調(diào)整的意見(jiàn)。徐浩東回了份電子郵件，除了推薦李繼國(guó)出任代理市長(zhǎng)和閻芳出任市委專職副書記，他用大量的篇幅，闡述了自己的一個(gè)強(qiáng)烈要求，不要派掛職干部下來(lái)。徐浩東還以孔正豪和曹林二人為例，痛陳掛職干部這個(gè)制度的弊端，孔正豪和曹林二人在云嶺市待了一年多，卻完全沒(méi)有進(jìn)入角色，市委市政府不敢放權(quán)，二人工作上縮手縮腳，沒(méi)有任何鍛煉的價(jià)值。

    徐浩東還鄭重建議，在云嶺市實(shí)行下派干部改革試點(diǎn)，改掛職干部為實(shí)職下派，省委組織部管轄的干部，將來(lái)需要的話，照樣可以調(diào)回去。而空降實(shí)職干部，對(duì)云嶺市的工作有好處，對(duì)干部本人更有鍛煉價(jià)值。

    省委組織部同意了徐浩東的建議和請(qǐng)求，所以這次空降的五位干部，都是實(shí)職干部，用徐浩東的話說(shuō)，云嶺市不要繡花枕頭，都是真刀真槍干活的人，是騾子是馬，都拉出來(lái)遛遛。

    在從嚴(yán)治黨的形勢(shì)下，在“關(guān)鍵少數(shù)”的崗位上，最大的改變是少了那些只會(huì)耍嘴皮子的家伙，沒(méi)有一點(diǎn)真本事，很難再在領(lǐng)導(dǎo)崗位上待著。象原市長(zhǎng)林建峰，象原市委宣傳部長(zhǎng)余懷光，只是為了當(dāng)官而當(dāng)官，以后很難再冒出來(lái)，尤其是象云嶺市這樣的經(jīng)濟(jì)大市，置身于聚光燈下，沒(méi)有真本事的干部，是很快就會(huì)原形畢露的。

    第一個(gè)來(lái)向徐浩東匯報(bào)工作的新同僚，是市委組織部部長(zhǎng)羅新良。

    對(duì)不了解的人，不管是什么身份，徐浩東匯報(bào)工作的新同僚，總是保持著一種沒(méi)有意義的淡淡的微笑，“新良同志，這幾天辛苦了，在云嶺市過(guò)得還好嗎？”

    羅新良也保持著微笑，“浩東書記，謝謝，我可以象他們一樣，不叫徐書記而叫浩東書記嗎？”
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