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    徐浩東說：“對，關鍵是我們把二者結合起來，不但要讀書，書讀得好不好還要考試，考試還要象學生那樣一年兩考，考試成績的好壞還跟個人前途掛鉤，讓干部們不得不予以重視?！?

    李智宏說：“效果怎么樣？”

    徐浩東說：“我們做過評估，也請一些大學的教授專家來把關，大家一致認為，讀書活動至少有兩大好處，一是有助于提高干部們的修養，二是減少了干部們出去搞腐敗的時間?！?

    李智宏說：“你還有一個家屬防腐法?！?

    徐浩東說：“這個也是我們從中實踐中總結出來的，據我們統計發現，百分之七十三的腐敗分子或腐敗現象，都是從干部家屬開始的，或者說是與干部家屬有關。所以，我們由市婦聯主導，定期組織干部家屬聚會學習，以達到減少干部家屬涉腐的可能，再通過干部家屬影響干部本人?！?

    李智宏說：“那個，那個什么任前談話制度，你們搞了什么新內容？”

    徐浩東說：“李書記，是這么回事，以前的干部任前談話制度，只找干部本人談話，形式大于內容。現在我們借鑒了醫院的術前談話，不管是晉升還是調動，也包括新公務員入職，我們在正式談話的時候，同時還邀請干部的家屬到場。不但談話內容嚴肅，而且還以防腐為主，談話全程錄像，并贈送給干部的家屬，以增強他們的記憶。”

    李智宏說：“周到，細致，細節決定成敗嘛。對了，你們的黨內民主生活會制度推行得怎么樣了？”

    徐浩東說：“剛開始有點困難，特別是現場直播和錄像播出，大家接受不了。但現在已經實現了制度化和經?；?，全市的所有黨支部，每個月都至少召開兩次民主生活會。更關鍵的是，民主生活會的內容充實，直面廣大人民群眾，杜絕了形式主義，對消滅黨內不正之風起到了很好的推動作用?！?

    李智宏說：“不錯，落實制度，貴在堅持。小徐，你們那個干部輪崗制度，我看搞得不錯嘛。”

    徐浩東說：“李書記，這個我們也是一分為二的，干部輪崗制度，主要是針對副科級以上干部，以及一些關鍵崗位和權重部門。我們認為，基層的普通干部還是不宜大動，也就是鐵打的營盤流水的兵，兵就是領導干部，應該實行制度性的輪崗，長久待在一個崗位上容易滋生腐敗。但普通干部和科員是營盤的一部分，屬于技術類干部，他們是權力的基礎，我們不支持他們的大面積流動?！?

    李智宏說：“（嗯）你很有想法。小徐，我還有一個問題，你如何評價你們的那個‘寬大政策’?！?

    徐浩東說：“這個么，我們自己不好評價自己吧?！?

    李智宏說：“言者無罪，你做都做了，你還怕說嗎。”

    徐浩東說：“李書記，我們的‘寬大政策’，寬大的主要是這么幾種情況。一，規定期限內主動交代自己問題的。二，規定期限內主動交代別人問題的。三，規定期限內主動交代部門問題的。四，問題不大的。五，偶爾犯錯誤的。六，十八大以前出問題的。七，無奈之下不得不犯錯誤的。八，犯過錯誤但后來在工作中有突出表現的。九，錯誤和問題構不上刑事處理的到目前為止，共有兩千余名干部和科員主動交代了自己的問題，根據實際情況，我們寬大了其中的一千七百多人。事實證明，寬大政策是非常有效的，既促進了反腐倡廉，又純潔了干部隊伍，更為反腐的標本兼治打下了良好的基礎?！?
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