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    徐浩東知道，省委書記李智宏希望云嶺市成為機構改革的試點城市，田玉青此次下來考察調研，應該主要就是為了這個。

    徐浩東很想，但徐浩東猶豫，他怕雷聲大雨點小，搞來搞去，虎頭蛇尾，反而變成了折騰。

    “田省長，在你面前，我就有話直說，我們想搞機構改革，更愿意第一個吃這只螃蟹。但就怕改來改去沒有實際用處，沒有頂層設計，沒有上面的具體指示，我們師出無名啊。”

    田玉青說：“這個不用你操心，中央肯定有具體指示，而且會派人下來具體指導，你們主要負責配合。”

    徐浩東說：“希望上面派權威人士下來，而不是那些只會紙上談兵的專家。”

    “不要胡說八道。”田玉青斥了一句，然后微笑著說：“浩東，在東江省，省領導與你是直接的上下級關系，說話隨便不是問題，你拍桌子罵娘也行。可機構改革試點指導組不一樣，即使是普通工作人員，那也是中央要員，你說話一定要注意。”

    “謝謝領導提醒，我一定注意。”徐浩東問：“領導，這就是說，這事基本上已經定了？”

    田玉青點了點頭，“基本上已經定了，過了元旦，機構改革試點指導組進駐你們云嶺，十個月以后，機構改革試點指導組完成工作，所以你們要抓緊時間做好準備。”

    徐浩東問：“請領導指點，我們該準備什么？”

    田玉青反問：“解決問題的關鍵是什么？”

    想了想，徐浩東說：“當然是發現問題。”

    “這不就行了嗎。”田玉青說：“你一直在下面工作，更有切身體會，政府機構里存在的問題，你比上面機關里的人知道得多，只有發現問題，知道癥結所在，我們的改革才能有的放矢。”

    徐浩東點著頭說：“我明白了。”

    田玉青說：“你說來聽聽。”
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