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    “我有這樣一句話，干部有淚不輕彈，只因未遇晉升關。如果說高考是人生的第一場戰爭，足球比賽是競技場上的戰爭，那么，人事調整也是一場戰爭，是對候選人們的嚴格考驗，所以我才說這是五道填空題。”

    “同志們，提撥干部的標準，上級有明確的規定，有具體的條件，在此我不一一重復，請大家回去重溫一遍，自我對照。原則上講，全市現任的全體正處級干部，大約一百人，都有被提撥的機會。”

    “老實講，喬部長對我說，這次就地提撥干部的權力，大部分交給市委，我是誠惶誠恐啊。因為責任重大，因為我怕辜負了省委的重托。作為市委書記，我是個理想主義者，但在人事問題上，特別是在關鍵少數這個問題上，我樂觀不了。”

    “因此，我向省委組織部提了一些建議，部分得到了省委和省委組織部的同意和支持。現在，我向同志們宣布幾條與此次提撥干部有關的具體措施。”

    頓了頓，徐浩東說：“一，此次提撥干部，將仿照世界杯的辦法，分為預選賽和復賽及決賽三步，其中決賽以淘汰賽的形式進行。”

    與會者轟然而笑。

    徐浩東扭頭問喬京生，“喬部長，我這樣說可以嗎？”

    喬京生微笑著不說話，而是伸手鼓掌。

    與會者們紛紛跟著鼓掌。

    “第一步，預選賽。預選賽也可以叫做海選賽，全體正處級干部入選。但是有兩條硬杠子，一是年齡上限，超過年齡上限的不能當選副市長，但有機會進入市人大和市政協任職。二是工作年限不低于十五年。但是。未滿十五年而已工作滿十二年，并擔任正處級已滿兩年的，仍有資格當選。據我的初步估計，對照這兩條杠子，將有三分之一的同志退出競爭。”

    “第二步復賽。一，可以自己主動退出。二，廉政關，參與者要受到嚴格的審計，會有第三方機構參與，這個你們都經歷過的，我稱之為五關斬六將。三，考核關，主要是對參與者近三年工作的考察和考核……在這里，我要特別強調，犯過錯誤不可怕。錯誤有兩類，一類可被理解和原諒，不影響提撥，一類不可原諒，三年內犯過者，此次將沒有資格被提撥。”
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