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    閆雪的回答絲毫沒有出乎他的意料。

    陳崢將手中的資料在辦公桌上輕輕磕整齊，將然后規整的放入了檔案袋中。看過這位女士的簡歷之后，他認為以盤古現在的規模，閆雪的能力倒也足以承擔起管理企業的責任。

    只不過，想當CEO顯然是不行的。

    雖然說在國內的大多數企業之中，CEO、總裁、總經理基本都是一個意思，使用哪一個稱謂甚至全憑管理者的喜好。但是在現代管理理論更加發達的西方，這幾個職位卻有著較為顯著的區別。

    其中最重要的一條便是：CEO擁有公司的總決策權。

    所以，陳崢當然是笑著拒絕了她。

    “野心倒是不小，不過公司大方向上的決策權，我暫時不會交給任何人。所以CEO別想了，從執行總裁開始吧。”陳崢笑著從桌上拿起另一個檔案夾，也不等閆雪的是否同意，便直接遞到了她的手中。

    閆雪帶著一絲玩味的笑容看著陳崢，然后伸手將文件夾接了過來。

    這是一份陳崢早就擬好的聘用合同。

    合同本身邏輯嚴密而細致的條款，在閆雪看來到是十分嚴謹的，一看就是專業人士的手筆。但是這待遇……是不是太低了一些？

    看到女人微微蹙眉，陳崢自然猜得到是怎么回事。

    “年薪35萬相對于您之前在美國的薪資自然是有些差距。但你應該明白，我們盤古只是一家初創的小企業，在創業之初，能夠承諾這樣的薪資標準，已經是十分有誠意了。”

    陳崢攤了攤手，語氣透著些許遺憾之意，但臉上的神情卻是十分自信，一副絲毫不擔心對方會拒絕的樣子。

    因為他確信，如果閆雪真的計較薪酬，大可留在國外繼續做她的高管。哪怕競聘亞洲區總裁失敗，她依然可以享受這高人一等的生活。而她毅然辭職回到國內，并且在了解了盤古的“規模背景”之后依然同意與陳崢見面，那么顯然錢就不會是她的首要選擇。

    既然如此，能少給，陳崢干嘛要當冤大頭？

    只不過，陳崢給出的這個數字，確實讓閆雪有些糾結。收入一下降到了曾經的曾經八分之一左右，就算有著夢想作支撐，這代價未免也太大了些。
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