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    常務副專員認真的看陸港市府提交上來的報告，周秘書站在一邊，神情很凝重地時刻關注著副專員同志的表情。

    報告看完，副專員同志露出了罕見的怒意，他往后坐了坐，面寒如霜，道，“你怎么看？”

    周秘書沉思了片刻，不過顯然早有腹稿，道，“不好評價，陸港市府的某些領導立功心切可以理解，但這個方案，我個人認為過于理想化。”

    他不能評價一位副市長提交的報告是無知而天真的，用“過于理想化”來表達，恰到好處。

    副專員同志是正兒八經的大學生，且有從軍的經歷，對經濟有很深的研究，是省內年輕領導干部的佼佼者，年僅四十的他前途無量。周秘書和他亦師亦友，彼此只是相差了幾歲，說是秘書，更像是智囊參謀。

    實際上，極少人知道的一點是，周秘書比副專員同志更有前途。這也是周秘書被外放擔任了幾個月的副區長之后，又被副專員同志調回身邊的原因之一。

    副專員同志和周秘書是罕見的大學生領導干部組合，專員年紀大了等著退休，基本上專員公署的大小事務，都是副專員同志拿主意，沒有懸念的下一屆專員。

    周秘書頓了頓，繼續說道，“不過，陸港市府的部分領導不了解紅星廠的情況，出這樣的洋相，也是可以理解的。”

    “哦？出洋相，還真是這么回事。”副專員同志苦笑地搖了搖頭，手指戳著報告，說道，“就這個方案，你說，讓專員怎么拿出去？五千萬港幣要拿走紅星廠的控股權，我看這個古永清的腦子是壞掉了。”

    周秘書笑道，“咱們剛剛開始起步，許多領導在經濟尤其是市場化經濟這方面，大多屬于門外漢。企業的管理，企業間的交易，等等這些，其實大家都在學習階段。一些干部甚至連政策都理解不全，一些領導在不了解的情況下，以為紅星廠只是個大點的工廠，也是情理之中的。”

    副專員同志對陸港市府很不滿，但是周秘書必須得替陸港市府解釋，而是不順著領導的話往下懟陸港市府。這才是當秘書的高超藝術，在關鍵時刻給予客觀的看法，讓領導進行參考。

    副專員同志冷笑著說道，“會議一開，腦袋一拍，就要并了紅星廠，沒有這么做事的。哪怕下去轉轉，都能知道紅星廠是個什么情況。”

    周秘書含笑不語，這個話不能接。
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