第(1/3)頁

    “精簡人員編制，加大對技術研發的投入，起碼能治好新光明廠一半的病。”李路道。

    王嘉慶思索良久，凝重地說道，“這兩點是獨立的，也是相互關聯的，想必遇到的阻力會很大。”

    精簡人員就要裁員，加大對技術研發的投入就勢必要壓縮其他方面的投入，無論哪一點，涉及到的都是職工們切身的利益。難度可想而知。李路有一點沒說出來，那就是國企受到上級領導機構行政命令的控制，很難像私營企業那樣憑借著負責人的意識來行事，就更難把負責人的意識徹底貫徹了。

    王嘉慶這么一通折騰，想保住的不就是他個人對新光明廠的經營意識上的控制嗎？要當好國企領導不容易，一方面要應對上級的行政約束，另一方面要面對風云變幻的市場。

    “說說怎么改吧，紅星廠和奮遠公司，打算怎樣來入股新光明廠？”王嘉慶沒有就之前的問題繼續探討，轉而詢問一些能夠得到肯定答案的事情來。

    李路心里已經有了全盤的計劃，在靜觀其變的十多天里，他做了深刻的自我反思，重新把事業做了規劃，因此胸有成竹。

    “我會成立一家投資公司來做這個事情，技術、貿易等其他方面的合作，改制后的新光明廠再分別和紅星廠或者其他什么公司去談，投資公司只做資金方面的注入。”李路道，“這涉及到我這邊的重組，需要點時間。”

    王嘉慶道，“那再好不過。這樣會省掉很多麻煩。”

    “是這樣考慮的。”李路道，“香港永基集團注資，應當是避免不了的。你還是要做好心理準備。”

    王嘉慶凝重地點頭，“我明白，只要我在這個位置上，就一定會竭力維護新光明廠的利益。不過你得盡快理順情況，上面的風向有些搖擺，現在大家心里都不踏實。”

    “我也聽說了，我相信堅持下去是一定能看到更加光明的未來的。”李路笑著說道。

    王嘉慶忽然說，“小李，我很佩服你樂觀的心態，你總是有很充足的信心，我真不知道這是好事還是壞事。”

    李路笑著說道，“是好事還是壞事我知道，但對未來充滿信心一定是好事。”

    “說得好。”
    第(1/3)頁