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    “哦，你是這個意思。我明白了，參考紅星這邊的情況，制定一個體系標準。”余嘉豪恍然大悟道。

    余嘉豪心里是有預感的。奮遠早已經不是原來的奮遠，他手里的股份價值大增。在完成陸港地區百貨商場的收購之后，奮遠公司會膨脹得更大。可以說，余嘉豪認為降低他的持股比例才是正常的。為此比例不變，實際上就是大大的增加。

    這也意味著，李路對他的工作是非常滿意的。

    陸港地區的百貨商場有三十多家，遍布各個市縣。短短一年多的時間里，因為奮遠商場的橫空出世而迅速的衰落。在不需要各種供需票據就能購買到緊缺商品的情況下，百貨商場是不再會有大量的老百姓去光顧。

    在這樣的情況下，以政策清晰態度開明著稱的陸港地區政府干脆的提出要求，希望奮遠公司能夠收購百貨公司。春節的時候，李路就答應了這件事情，指示余嘉豪落實這個事情。

    李路略微思索了一下，說道，“老余，奮遠要把重心放在實業上面這個思路是對的。現在你考慮的主要是產品的生產。比如電視機，你打算以東芝的生產線為基礎建電視機廠？”

    余嘉豪道，“是的，但不是新建電視機廠。就把東芝的彩電生產線放在雄獅電子廠里。雄獅的研發團隊搞得很不錯，我認為把國產彩電這個項目交給他們是合適的。有了東芝的彩電生產線，對他們的幫助非常大。”

    微微點著頭，李路沉吟著說道，“嗯，我的意見是，要高度重視技術研發。雄獅電子廠的優勢在于他們原來是搞技術的。我們投了錢把他們搬到這里來，起初的目的不是賺錢，而是進行技術層面的積累。國產彩電項目要放在第一位，不能說因為看到供不應求的市場，咱們就用東芝的生產線生產，不需要費那個功夫那個錢去搞研發。這是不行的。包括奮遠，必須要把技術和人才放在第一位。”

    李路重視人才培養和技術研發，這是大家都知道的。他的每一次強調都會刷新一次大家的看法——原來三哥對這兩個方面的重視程度遠超自己的想象。

    在紅星工業有限公司的大體系里面，地位最高的是紅星技術研究院。這已經是很明顯的例子了。

    余嘉豪說道，“老李，奮遠公司是否可以效仿紅星公司，把研發力量整合一下，成立一個獨立法人資格的技術開發公司。”
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