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    在主任秘書的悉心照顧之下，這場考試變得無比的艱難，即使之后的所有題目不像是這臺連名字都叫不出來的機械那樣變態，但是依舊讓許白焰無比的頭疼，他只能壓著那越來越厚重的挫敗感，在更多的復雜，枯燥，但有沒有什么太大意義的考題中掙扎著。

    其實他不知道，自己已經在這場考核中，完成了十一個零件的修復，但是正常的考題，只有六個，并且每個都要比許白焰的簡單的多。

    之前也說過，應用全息圖影作為考題無疑是有著眾多的優勢，而且在考核結束后，對于分值的評判也是極為的方便，后臺的系統可以很快速的分析出所有虛擬零件的修復程度和花費實踐，并且從每個細微的方面給出評測，最后，整理成一個綜合的評價。

    而這也是主任秘書隨意更改考題的原因，因為，只要考試結束，每個人都只會又一個最終的成績，至于那些考題，則全部化為后臺的數據，想要重新調出來是不太可能的了。

    終于，隨著操作臺上得燈光熄滅，這場實踐考核也結束了，許白焰擦了擦額頭上的汗水，拔掉了頸后的插頭，跟隨著其余的幾十人來到了一間小一點的會廳中。

    很快，后臺系統就會將所有人的成績整合起來，并傳輸到這里，那些好運通過的，便可以繼續留下進行到第三輪，至于其余的，則只能像是在第一輪就淘汰掉的人一樣，等待著明年的招聘。

    而許白焰無疑是屬于后者的。

    ......

    科賽曼的后臺運算速度自然是無比迅速的，只需要短短的十幾分鐘，所有應聘者的成績便全部整理了出來，并在幾名人事部員工的操作下，快速的分類歸放，誰留誰走已經一目了然，但是，一旁的主任秘書則握著一份成績單愁眉不展。

    許白焰......綜合成績：C+。

    這肯定不是一個好的成績，在眾多的參試者中，也只能算是底層，但是他很不解，為什么那么難的題目，這個臭小子還是得到了C+的成績，他不是一個一點理論知識都不懂的廢物么？
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