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    局長從市里開會回來了，立即主持召開了一個相關部門負責人參加的碰頭會，被紀委請去喝茶的謠言不攻自破。

    碰頭會結束之后，池一波把衛青陽喊到了他的辦公室。

    “小衛，你抓緊起草一個材料。”池一波開門見山布置了任務，接著給衛青陽介紹情況。

    這兩天，竇國成帶著林子坤和池一波在市里參加了一個協調會，主要涉及到通用機械廠等幾家國有企業破產重組的土地處置問題。

    會上討論時產生了分歧，法院想把這一塊拿過去，所有資產一起打包處置，可土地轉讓是國土局的核心權力和根本利益所在，竇國成當然不肯放手，在會上據理力爭，堅持土地資產必須交給國土局來掛牌出讓。

    “這是全部相關的資料。”池一波推過來一個大文件袋，交代道：“你把國有企業的土地資產應該交由國土部門處置的法律依據找出來，并對通用機械廠土地上面的附屬資產初步估算一下，看工人安置和養老保險等費用有多大的資金缺口。”

    以衛青陽的悟性，他很快就聽明白了，所謂的協調會，歸根到底還是協調部門之間的權力和利益。如果沒有沖突，就用不著市里專門開會來協調。

    “池處，按照局里的分工，國企土地掛牌轉讓應該是國有土地利用管理處的工作，讓我們起草材料，合適么？”衛青陽遲疑了一下，還是壯著膽子說出了他的疑慮。

    機關事務，分工明確，部門之間相互打亂仗，很容易引起部門負責人和分管領導的誤會，是機關工作的大忌。一旦引發上層矛盾，底層的操刀手費力不討好不說，還會成為眾矢之的。

    衛青陽的疑慮沒明說，但池一波也聽得懂，他想了想，說：“碰頭會上，局長這么布置的，林副局長也沒反對，你先拉出一個草稿來再說。”

    “好吧！”衛青陽拿了桌上的大文件夾，回到了辦公室，開始埋頭苦干，一邊仔細研究資料，一邊考慮材料的框架。

    資料上的數據表明，經過清算組的測算，通用機械廠的工人安置、養老和破產費用資金需要八千多萬，土地和廠房、辦公大樓等附屬資產加起來，預估只有七千來萬，缺口大約是一千萬，需要市財政補貼。

    可樂騰市財政狀況并不寬裕，歷年來都是捉襟見肘，根本不可能有這筆預算，如果工人得不到妥善安置，必然會上訪，影響社會穩定。

    國有企業破產重組，土地資產無論是交給法院還是國土局來處置，部門利益相當可觀，但也涉及到工人安置這個大難題，如何兩全兼顧是起草這個材料的核心和難點，但這已經超出了衛青陽的能力范圍，讓他這個大才子一時也難以動筆。
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