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    孫海道：“本周六。”

    曹云苦笑：“下周一好像就是董事會?！?

    孫海：“麻煩曹律師費心了，你這態度讓我放心?！?

    曹云賠笑：“呵呵。”

    律師所真的不能沒有高山杏，高山杏在雖然不干別的，但是她在律師所順風順水。高山杏離開才幾天，先是葉樂和白茹莫名其妙的案子，又遇見孫海委托。

    ……

    因為孫天遇害，孫雪衣接受了警方提出的保護計劃，其日常住所和公司兩點一線，不出國，甚至沒有送孫海上飛機。

    周日，在確認孫海入住療養院后，孫雪衣通過自己私人助理通知總部的十多位高管到家里開會，同時還邀約了三名董事一起參加會議。議題聽起來很簡單，在孫海入院這半年，孫雪衣將成為銀河集團唯一的總裁兼董事長，希望高管和董事們能支持她。

    之前孫雪衣雖然主管很多事，但實權在孫海手上，與會人員心中都頗為忐忑。他們很了解孫雪衣的性格，現在孫雪衣上位，必然會大動干戈。被邀請參加會議的人員還好，沒有被邀請的高管則是內心惶恐。

    會議開始后，對議題中心大家表示了支持，支持孫雪衣成為唯一實權者。孫雪衣就開始了第二個議題：裁員四萬人。

    這個議題和東唐所屬國家特點分不開，這個國家很多人進入企業或者公司，會一直工作到退休，很多人一生只為一家公司和企業工作。這當然有好處，會加強員工的向心力和凝聚力。壞處也有，人事沉疴。八十年代到現代，是一個全球世界社會文明和經濟發展進步極快的幾十年。不少員工過于安逸，并沒有跟上時代的需求。

    銀河集團的主營汽車制造業，在高巖年銷售合資車超百萬輛，是全球著名的品牌之一，也是銀河集團的命脈。伴隨著發展，機械，計算機慢慢的代替了人工。八九十年代招募的員工是當時時代的需求，到了今天，這部分人就顯得有些多余。最重要是，孫雪衣認為他們占據了本應該年輕人擁有的工作崗位。

    裁撤的四萬人，基本是四十五歲以上的低技術含量藍領，他們崗位具備可替代性。他們的薪水不低，每年都會增加薪水。孫雪衣計劃今年招聘兩萬名應屆和往屆大畢業生，給集團和企業帶來新鮮的血液。四萬人的裁員計劃將在五個月內分階段完成，所有被裁撤的人員都會按照法律給予相應的賠償和補償。

    與會人員都被震住了，他們明白孫雪衣之舉是有利集團發展，但是被裁撤的四萬人因為年紀比較大，從事的行業技術量低，很難在社會上再找到合適的工作。并且孫雪衣這一舉措，違背了企業傳統文化，就目前銀河集團來，發展的步伐還是令人滿意。與會人員都覺得沒必要這么無情進行裁員計劃。

    銷售副總裁道：“孫總，是不是可以考慮，四萬人中部分……五十多歲的老工人提前退休，由我們進行退休金的補助。四萬人中還有部分才四十來歲，他們有可能成為企業的技術骨干。”

    孫雪衣道：“每個人機會都是平等的，他們二十多歲進入銀河集團，到了現在還沒有成為技術骨干，就明他們在未來也不可能會成為技術骨干。”

    董事：“孫總，這么大的事，是不是應該先經過你父親的批準?！?

    孫雪衣道：“這種小事不需要打擾他。這件事肯定要辦，但又不能讓其他員工人人自危，所以我這里有幾個想法……”她不是問大家是不是同意。

    到這里，私人助理敲門進來，在孫雪衣耳邊道：“孫總，曹云要見你，并且必須見你。”

    “現在？”孫雪衣反問。

    私人助理回答：“我認為你應該先見他?！?

    ……

    一樓客廳開會，曹云他們去了小餐廳。

    孫雪衣靜靜低頭看著面前三張紙，沉思不語。她已經看了兩遍，沉思五分鐘有余。

    曹云道：“孫總，你認為你的父親為什么……”

    孫雪衣閉目，深吸口氣，道：“因為我是女人。”

    曹云：“我相信重男輕女因為文化而存在，但是孫總應該很清楚，他這么做對銀河集團來不是什么好事?！?

    孫雪衣道：“與其重男輕女，不如我爸不喜歡我的行事風格。我爸……難道我爸懷疑我殺了我哥？”

    孫天遇害，在曹云看來應該和孫地有關，孫天死活不重要，孫雪衣死活才重要。孫雪衣是商界公認可以帶領銀河再創巔峰的女強人。
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