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    無意中解決了傳授第一批徒弟的教學內容，唐川心里還是十分高興的。

    這些人他不可能像對布麗卡那樣，耗費大量的靈魂力去進行記憶重塑，同樣也不能耗費大量的靈魂力去控靈扭轉他們原有的一些信念。

    畢竟這些人都曾經是軍中精銳，是受教育多年的革命戰士。

    這就需要一個過程來鋪墊，讓他們放下心防，漸漸信服自己，然后才能通過一些輔助手段，讓他們拜入到自己門下。

    自己不可能一上來就對所有選中的人，教授靈魂力修行的方法，這就需要一些前期的訓練項目，那么七殺刀法，和九宮八卦步法就是最好的教學內容。

    這兩樣東西，如果沒有精神力的應用，那就和普通的武術套路一樣，不會有太大的威力，但是一旦修行了精神力后，就會威力倍增。

    有了這樣的過渡，等到唐川可以信任他們，教授靈魂力修行方法后，這些踏上靈魂力修行之路的弟子，基本上都會成為自己的信徒，從而解決忠誠度的問題。

    不過師父白老爺子帶來的白家子弟，自己需要另做安排，這些人需要耗費自己的一些靈魂力，讓他們在不長的時間中達成初窺境界，從而考察初窺境界是否能夠滿足中醫的需求。

    時間在唐川的思索中飛快流逝，吃過午飯后，唐川和研發團隊的骨干們一起開會。

    目前研發團隊分成軟件和硬件兩部分，因為整個健康醫療系統的工作量現在主要在軟件上，硬件部分以設計和尋找合適廠家代工為主。所以，軟件團隊人數要多一些。

    唐川從這些骨干中挑選了一個人作為產品研發總監，負責管理整個產品的研發工作，這樣自己就能輕松一些。

    這人叫謝志龍，曾經是李崇川前公司的智能家電研發負責人，因為整個部門被裁撤而離開，原本已經被獵頭挖到歌力去了，聽到李崇川的介紹后，二話不說就跑來了。

    記得唐川面試他時，問他為什么放棄歌力那樣的知名家電廠商，而來自己這里，謝志龍說，自己從這個“健康小屋”的設計中，看到了智能家電的未來。

    謝志龍這人不僅管理工作做的細致，對于各種電子零部件廠商，那是如數家珍，誰家的產品成本低質量好，誰家的產品生產速度快，他都門清。

    整個健康醫療系統，在終端上要集成許多的電子零部件，靈域科技不可能都自己生產，在如今這種大工業化時代，自然是尋找外協，而外協廠商是否給力，就直接決定產品的質量和出貨速度。

    秦城對于謝志龍這一點也十分滿意，開玩笑說可以節省一個采購總監的職位了。

    謝志龍來了兩天，就把已經報到入職的研發人員，全都按照唐川給的產品模塊劃分情況分組完畢。

    將研發關鍵路徑做了初步的排定，目前到位的人員都盡量安排在關鍵路徑任務上。

    在這次產品說明會議上，唐川把自己對整個產品的設計思路、想要實現的功能、最終達成的效果等等，全方位地闡述清楚，讓這些研發骨干能夠理解吃透。

    只有他們明白了自己的想法，才能在后續細節開發上，把自己的要求貫徹到下面每一個工程師那里。

    這樣的會議，從今天開始，唐川會連續進行十場左右，將整個產品無論是軟件還是硬件，各個功能模塊都掰開了揉碎了地講述清楚，直到這些人徹底理解。

    相信經過這樣的密集灌輸，這個研發團隊的每個人就會明白自己要做什么，怎么做，多久能夠做到，自己負責產品的什么部分。
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