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    設(shè)計(jì)了回報(bào)率如此高的理財(cái)產(chǎn)品，再加上有那么多人幫忙推廣，已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了的用戶(hù)們也是活招牌，一個(gè)傳一個(gè)，導(dǎo)致淡水基金公司業(yè)績(jī)處在迅速上升階段。

    足有長(zhǎng)期美債兩倍高的收益率，人們不為此瘋狂才奇怪，假如不是無(wú)法保證資金安全，覺(jué)得淡水基金實(shí)力不夠，連一些華爾街同行們都希望將手頭資金買(mǎi)成這種理財(cái)產(chǎn)品。

    葉冬青還沒(méi)讓員工們跟這些機(jī)構(gòu)聯(lián)系，如今上門(mén)也只是自取其辱罷了，等到規(guī)模壯大起來(lái)、取得更好的業(yè)績(jī)之后，不用愁沒(méi)人自己找上門(mén)來(lái)，實(shí)際上最近已經(jīng)有幾家小型企業(yè)，嘗試跟代理主管卡耐克先生溝通過(guò)。

    還處于積累資本、壯大自身的時(shí)期內(nèi)，瞧瞧人家納斯達(dá)克主席伯納德·麥道夫，最近光是從一位富豪手里，就拿到整整兩億美元，消息已經(jīng)傳出來(lái)，比最近淡水基金公司從兩千多位投資者們手中，得到的全部資金加起來(lái)都多了許多。

    羨慕是肯定的，但想要從量變積累出質(zhì)變效果，還有挺長(zhǎng)一段路要走，淡水基金暫時(shí)無(wú)法吸引到真正的富人和大公司……

    待在辦公室里翻看最近交易情況。

    葉冬青腦袋里想著其他事情，比如黃金島理財(cái)公司的那幫臨時(shí)工，當(dāng)中有些混日子的、亦或是能力不足的人，明年年初就不用繼續(xù)上班了。

    他想著應(yīng)該為真正努力的那群?jiǎn)T工們，增加一些年底福利才行。還有管理結(jié)構(gòu)，隨著公司人數(shù)增多，等到明年應(yīng)該想想辦法改進(jìn)，從公司內(nèi)部選拔出些管理型人才了。

    有保險(xiǎn)公司的組織構(gòu)架可以學(xué)習(xí)，他希望旗下的黃金島理財(cái)公司，也變成一家正規(guī)的企業(yè)，而不是一群不容易管理的烏合之眾，對(duì)新員工的學(xué)歷也要做適當(dāng)要求，面試時(shí)候會(huì)更加嚴(yán)格些。

    既有支付給投資者們的高額分紅，也有一群人需要用利潤(rùn)養(yǎng)著，加上那些必要稅務(wù)、運(yùn)營(yíng)成本開(kāi)支，能夠到他手上的錢(qián)會(huì)縮水，這就使得投資回報(bào)率必須足夠高才行。
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