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    對此，陸澤是不敢當?shù)模B忙否認，這與謙不謙虛無關，就算換個歐美演員，但凡心態(tài)水平端好都不能承認自己就是大師。

    雖然書籍在表演行業(yè)確實引起了大范圍的地震，在佐證的幫助下，越來越多的演員默認將陸澤的表演方式從體驗派中抽出了分支，并稱之為“體驗交互替代表演法則”，簡稱“替代法”，但真正的大師，不也該永遠懷揣著一顆學徒的心不是么？

    看似與法蒂尼相同的禮遇，同樣用了敬語，表達了尊敬，但其中蘊含的情緒可不是簡簡單單的尊敬兩字可以涵蓋的，可以感覺出來，他們尊敬法蒂尼是因為自己的生涯被掌握在了他的手上，更多是出于畏懼，與員工怕老板沒什么區(qū)別，而對陸澤的態(tài)度，畏懼的情感則相對薄弱，而是對自身行業(yè)造詣頂尖的先行者的膜拜與敬佩。

    在各行各業(yè)人們都會對業(yè)內(nèi)頂尖人士報以崇拜之心，但法蒂尼捫心自問，自己貌似除了談生意談的不錯之外，真沒什么可夸贊的，且由于自己是家族出身，人們更多會把自己的成功定義成來自家族的幫助，這樣一來，哪怕是從創(chuàng)業(yè)角度上來講，人們對他的期待也只有認同，因為他是家族子弟，所以他注定成功，沒什么好奇怪的。

    人總是缺什么就羨慕什么，即便是腰纏萬貫的法蒂尼也不例外，他羨慕的，就是人們對登峰造極者的那一股崇拜，這點，要換法蒂尼來嫉妒陸澤了。

    陸澤一一應好，并環(huán)視眾人的模樣，在場一共二十七人，除需要上學的童星之外，大大小小的角色全員到齊，新人的面孔大多面熟，而老一代的演員則看著相對陌生。

    想來也是，就算是法蒂尼當導演，但為了公司的運營，他也不可能抽調(diào)出全明星陣容陪他玩，那些熟悉的老面孔真要湊在一塊，片酬能夠嚇死人，并且還需要照顧陸澤的情緒，陸澤才二百萬片酬，那些老家伙拿多少？

    就在場的人而言，沒有一個人的片酬會高于陸澤，這幫人也不好意思拿的比陸澤還多，自己比不過人家卻比人家多拿？有臉么？拿完還能不能混了？都是人家需要考慮的問題。

    但陸澤也需要佩服“甘比亞諾影業(yè)”的底蘊，這幫小姑娘小伙子單拎出來都個頂個的能打，老家伙們還能比年輕人差？二十七個優(yōu)秀演員可以隨意抽調(diào)，這不是底蘊是什么。

    等到坐在位置上，已經(jīng)是三分鐘之后的事情了，陸澤坐在法蒂尼的左手邊，看他輕咳一聲后全場就安靜下來，沒有又臭又長的發(fā)言，十分干凈利落的拿出劇本放在桌面上，表情嚴肅的沉聲說了一句。

    “那我們就開始吧”

    “……”


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