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    謝小可的終于又成功地上了一次百度熱搜，而且是第一名。

    【三星、蘋果、索尼等公司辭職華裔員工或超過5000人】

    “近期，申城市巔峰時代集團老總謝小可再次把目標轉(zhuǎn)向了手機制造業(yè)，初步計劃，佘山開發(fā)區(qū)建造面積約10萬平方米的研發(fā)基地，面向全世界招聘各類人才，而且開出的待遇非常高，因此很多在國外的華裔員工紛紛辭職想要回到中國申城發(fā)展。拒相關(guān)消息透露，謝小可招聘人才的標準很奇特，如果是華裔員工，必須是中國國籍，外國國籍的中國人一律不要，而這5000人當中有3000多人都是美國、航國、日苯、馬來西亞等各國國籍，紛紛被面試官拒之門外，少數(shù)員工在此之前改回中國國籍，成功加入了JUICER。”

    因為之前謝小可放出去的消息，給juicer的產(chǎn)品定位一開始就是高端的，并不是針對那些中低端的產(chǎn)品，所以和國內(nèi)的手機品牌沒有太大的競爭關(guān)系，最直接的競爭對手就是蘋果。

    而國外的那些技術(shù)人員聽到了這個振奮人心熱血澎湃的消息之后，立刻產(chǎn)生了回國發(fā)展的想法，在此之前有類似于謝小可這種狂野想法的公司有很多，但是最終都會因為經(jīng)費不足而草草收臺，亦或是開不出優(yōu)越的待遇吸引那些高端技術(shù)人才。

    我們愛國愛國，但是不可否認的是，國外的很多公司待遇福利保障之類的的確做得更好，所謂水往低處流，人往高處走，貪婪是人類打拼的原動力。

    不為錢人家為什么要學(xué)習(xí)那么多知識？人家為什么要奮斗，要出來工作？不如在農(nóng)村種種地，養(yǎng)兩頭小豬，打打麻將多快活啊，反正餓不死就行。

    真正研發(fā)出世界流行的高質(zhì)量產(chǎn)品，所需要的經(jīng)費是相當恐怖的，一般的小老板完全沒有這個實力，一來從零開始研發(fā)慢慢培養(yǎng)人才時間根本不充足，二來直接聘請現(xiàn)成的技術(shù)人員他們又開不起那個待遇條件，這就造成了國內(nèi)很少有研發(fā)出高端手機的公司。

    目前華為已經(jīng)慢慢占領(lǐng)蘋果的市場，國內(nèi)也只有他一直把蘋果當成自己的目標，而三星手機雖然是全球銷量冠軍，但是就中國市場而言，并不如蘋果賣得好，所以三星電子目前不在華為的主要目標范圍內(nèi)。

    想當年……

    百事可樂和可口可樂競爭，非常可樂沒落了；

    華為手機和蘋果手機競爭，三星手機沒落了。

    謝小可自然也沒把三星當成自己的打擊對象。

    雖然心里是沒有，但是三星電子公司里的很多華裔員工自己主動辭職往回跑，這真的不怪謝小可，他從來沒有鼓舞那些人到自己公司來的，所謂的挖墻腳只是他個人的YY想法，并沒有對外宣傳。
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